езерви обробки інформації. p align="justify"> Згідно з третім варіантом під ресурсами стали розуміти ресурси регуляції. Ресурси психічної регуляції операторської діяльності є деякий функціональний потенціал, що забезпечує стійкий рівень виконання вихідних показників протягом певного часу. Якщо розглядати психічну регуляцію як систему, то ресурси регуляції є у ​​кожного з виділяються компонентів, що утворюють цю систему. p align="justify"> Ресурси як системна якість не можуть розглядатися поза структурних елементів інформаційних процесів. Структурний аналіз процесів перетворення інформації повинен передувати аналізу їх ресурсоподобних властивостей, так як їх структура визначає змістовну характеристику ресурсів. p align="justify"> Висуваючи ідею множинності ресурсів на підставі вивчення процесів регуляції суміщеної діяльності і розвиваючи ідеї D. Kahneman і D. А. Norman і D. J. Bobrow про розподіл ресурсів, D. Navon і D. Gopher сформулювали ряд постулатів концепції людських ресурсів:
В«людська системаВ» у будь-який момент володіє певною кількістю можливостей по перетворенню інформації, які називаються ресурсами;
діяльність характеризується кількістю використаних ресурсів та ефективністю їх застосування;
для конкретної людини в певний момент трудова завдання визначається рядом параметрів інформації (якість і кількість стимулів, кодування, розміщення тощо) і людини (професійні здібності, складність, значимість і т. п.) , співвідношення яких обумовлює ресурсообеспеченность діяльності;
функція діяльності характеризується співвідношенням якості робочої інформації (як результату зіставлення умов виконання завдання і можливостей суб'єкта) і величиною ресурсів.
Таким чином, концепція прояви людських ресурсів у діяльності заснована на тому положенні, що людина використовує всі можливості для правильного розподілу своїх обмежених ресурсів. Ефективність використання цих ресурсів при виконанні трудового завдання залежить від параметрів, що характеризують як саму задачу, так і її виконавця. Використання цієї концепції показало, що система обробки інформації людиною (як пізнавальні, так і активаційні процеси) включає в себе кілька механізмів активації ресурсів, кожен з яких має свої власні можливості, які в будь-який момент можуть розподілятися між декількома процесами. p align="justify"> Проблема психологічного стресу з позиції ресурсного підходу знайшла відображення у ресурсній моделі стресу, згідно з якою стрес виникає в результаті реальної чи уявної втрати частини ресурсів, які включають поведінкову активність, соматичні та психічні можливості, особистісні характеристики, вегетативні і обмінні процеси. У дослідженні P. A. Hancock відзначається, що можливості ресурсу уваги оператора пов'язані з В«психологічної адаптивністюВ» людини до стресу. Аналогічна думка про співвідношення стресу і ресурсів проводиться ...
