Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Доклады » Професіографічної підхід до формування якостей особистості майбутнього фахівця

Реферат Професіографічної підхід до формування якостей особистості майбутнього фахівця





іки, підприємництва та ведення бізнесу;

в кон'юнктурі ринку, його типах, стан і перспективи розвитку попиту та пропозиції;

в порядку ціноутворення, оподаткування;

в основних правилах і принципах класифікації продукції та товарів;

у вимогах до їх якості;

в питаннях системи маркетингової інформації, стратегії, комунікації, стимулюванні збуту;

в організації фінансового планування діяльності підприємства;

в характері торгових операцій;

в порядку розробки бізнес-планів і комерційних умов угод, договорів, контрактів;

у формах і методах ведення рекламних кампаній;

в питаннях ділового адміністрування;

в передовому вітчизняному та зарубіжному досвіді в області менеджменту;

в етиці ділового спілкування;

в етикеті ділових та офіційних зустрічей;

в правилах і нормах охорони праці.

Зміст діяльності:

здійснює управління підприємницькою або комерційною діяльністю організації, спрямованої на задоволення потреб споживачів і отримання прибутку за рахунок сталого функціонування, підтримки ділової репутації та відповідно до наданих повноважень і виділеними ресурсами. Виходячи із стратегічних цілей діяльності організації, планує підприємницьку або комерційну діяльність.

Засоби діяльності:

законодавчі та нормативні правові акти, регламентують підприємницьку та комерційну діяльність;

електронна та обчислювальна техніка.

Професійні функції фахівця:

здійснює контроль за розробкою та реалізацією бізнес-планів і комерційних умов, укладених угод, договорів та контрактів,

оцінює ступінь можливого ризику.

аналізує і вирішує організаційно-технічні, економічні, кадрові та соціально-психологічні проблеми в цілях стимулювання виробництва та збільшення обсягу збуту продукції, підвищення якості та конкурентоспроможності товарів і послуг, економного та ефективного використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів;

здійснює підбір і розстановку кадрів, мотивацію їх професійного розвитку, оцінку і стимулювання якості праці.

організовує зв'язки з діловими партнерами, систему збору необхідної інформації для розширення зовнішніх зв'язків та обміну досвідом;

здійснює аналіз попиту на вироблену продукцію чи послуги, прогноз і мотивацію збуту за допомогою вивчення та оцінки потреб покупців;

бере участь у розробці інноваційної та інвестиційної діяльності, рекламної стратегії, пов'язаної з подальшим розвитком підприємницької або комерційної діяльності;

забезпечує зростання прибутковості, конкурентоспроможності та якості товарів і послуг, підвищення ефективності праці;

здійснює координацію діяльності в рамках певного напряму, аналіз ефективності;

приймає рішення з найбільш раціональному використанню виділених ресурсів;

залучає до вирішення завдань консультантів і експертів з різних питань (правових, технічних, фінансових та ін.)

Вимоги до професійно важливим якостям:

комунікативні та організаторські здібності;

аналітичні здібності;

високий рівень інтелекту;

хороша пам'ять;

емоційна стійкість;

естетичний смак


Додаток 2

Професіограма (модель спеціаліста) В«бухгалтер в торгівлю В»


Професійна компетентність

Для виконання професійних функцій фахівець повинен бути компетентний:

в питаннях організації професійної діяльності на основі нормативних правових актів РФ;

в питаннях господарського права;

в питаннях трудового законодавства;

в питаннях управління фінансами в організації та їх ефективного використання;

в питаннях нормування та обліку витрати ресурсів у організації;

в принципах побудови бухгалтерського обліку та звітності в РФ;

в теоретичних основах бухгалтерського обліку, контролю та аналізу господарської діяльності;

в організації і веденні бухгалтерського обліку в організаціях з різними організаційно-правовими формами;

в правилах і порядок складання, затвердження та надання бухгалтерської, фінансової, статистичної звітності;

в методиці обчислення податків і платежів до бюджету та цільових фондів;

в організації та здійсненні контролю і аналізу господарської діяльності організацій;

у використанні засобів обчислювальної техніки і інформаційних технологій;

в методах управління первинними колективами організації;

в питаннях етики ділових відносин;

в питаннях дотримання безпечних умов праці.

Зміст професійної діяльності:

професійна діяльність бухгалтера здійснюється в службах бухгалтерського обліку аналізу і контролю в організаціях та їх структурних підрозділах різних організаційно-правових форм.

Результатом діяльності фахівця є облікова, звітна, статистична, аналітична документація, що хара...


Назад | сторінка 4 з 6 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Джерела фінансування діяльності організації як об'єкт бухгалтерського о ...
  • Реферат на тему: Планування виробничо-господарської діяльності будівельної організації, розр ...
  • Реферат на тему: Призначення і зміст облікової політики для цілей ведення бухгалтерського об ...
  • Реферат на тему: Проблеми кримінального законодавства в питаннях системи покарання в Росії
  • Реферат на тему: Основи бухгалтерського учета, контролю та аналізу господарської ДІЯЛЬНОСТІ ...