ть повністю розпоряджатися своєю робочою силою. p align="justify"> Третє - на ринку повинен бути власник засобів виробництва, здатний купувати робочу силу.
В умовах ринкової економіки - всі ці умови наявності, в результаті складається система найманої праці.
Робоча сила - це тільки та частина трудових ресурсів, яка продає свою робочу силу на ринку праці, тобто це наймана робоча сила і безробітні. Кількісно вона менше ЕАН, в країнах з розвиненою ринковою економікою вона складає від нього 80-85%. Інша частина - це підприємці, банкіри, фермери, особи, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю. Тобто в ринковій економіці поняття В«економічно активне населенняВ» ширше поняття В«робоча силаВ», але вже поняття В«трудові ресурсиВ». [11]
Таким чином, трудові ресурси - це найважливіша і активна частина ресурсів суспільства. Це більш широке поняття, ніж ЕАН і робоча сила. Вони визначають всі наявні в даному регіоні (муніципальному освіту) ресурси живої праці, використовувані і невикористовувані в суспільному виробництві та сфері послуг. br/>
.2 Диспропорції в економіці. Сутність і види
Нерівномірність соціально-економічного розвитку - об'єктивна основа виникнення різного роду відтворювальних диспропорцій. До інших об'єктивних факторів можна віднести відмінності в органічному будову капіталу в різних галузях (для міжгалузевих диспропорцій), територіальні відмінності в забезпеченості природними і трудовими ресурсами, природно-кліматичні особливості (для міжрегіональних диспропорцій), циклічні коливання, зміни у співвідношенні попиту і пропозиції (для загальноекономічних функціональних і елементних диспропорцій). Поряд з об'єктивними факторами можна виділити і суб'єктивні - помилки в економічній політиці, в стратегії і тактиці реформ, прорахунки в економічній політиці на різних рівнях ієрархічної системи управління (народногосподарському, регіональному, галузевому). p align="justify"> Фахівці виділяють галузеві, територіальні, соціально-демографічні та професійно-кваліфікаційні диспропорції. Галузеві диспропорції складаються під впливом різних темпів ринкових перетворень в економіці, промисловості та сфері послуг. [10]
Територіальні диспропорції результат нерівномірного розміщення та розподілу сировинних і виробничих ресурсів, різних темпів розвитку економіки і трудових ресурсів. Соціально-демографічні диспропорції виникають внаслідок зниженої конкурентоспроможності окремих груп населення - молоді, інвалідів, жінок. p align="justify"> Професійно-кваліфікаційні диспропорції стали наслідком сукупного впливу галузевих, територіальних і соціально-демографічних диспропорцій між попитом і пропозицією робочої сили на ринку праці в умовах недостатнього регулювання процесів відтворення і розподілу трудових ресурсів.
.3 Особливості використання трудових ...
