Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Диспропорції трудових ресурсів у сільському господарстві

Реферат Диспропорції трудових ресурсів у сільському господарстві





ть повністю розпоряджатися своєю робочою силою. p align="justify"> Третє - на ринку повинен бути власник засобів виробництва, здатний купувати робочу силу.

В умовах ринкової економіки - всі ці умови наявності, в результаті складається система найманої праці.

Робоча сила - це тільки та частина трудових ресурсів, яка продає свою робочу силу на ринку праці, тобто це наймана робоча сила і безробітні. Кількісно вона менше ЕАН, в країнах з розвиненою ринковою економікою вона складає від нього 80-85%. Інша частина - це підприємці, банкіри, фермери, особи, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю. Тобто в ринковій економіці поняття В«економічно активне населенняВ» ширше поняття В«робоча силаВ», але вже поняття В«трудові ресурсиВ». [11]

Таким чином, трудові ресурси - це найважливіша і активна частина ресурсів суспільства. Це більш широке поняття, ніж ЕАН і робоча сила. Вони визначають всі наявні в даному регіоні (муніципальному освіту) ресурси живої праці, використовувані і невикористовувані в суспільному виробництві та сфері послуг. br/>

.2 Диспропорції в економіці. Сутність і види


Нерівномірність соціально-економічного розвитку - об'єктивна основа виникнення різного роду відтворювальних диспропорцій. До інших об'єктивних факторів можна віднести відмінності в органічному будову капіталу в різних галузях (для міжгалузевих диспропорцій), територіальні відмінності в забезпеченості природними і трудовими ресурсами, природно-кліматичні особливості (для міжрегіональних диспропорцій), циклічні коливання, зміни у співвідношенні попиту і пропозиції (для загальноекономічних функціональних і елементних диспропорцій). Поряд з об'єктивними факторами можна виділити і суб'єктивні - помилки в економічній політиці, в стратегії і тактиці реформ, прорахунки в економічній політиці на різних рівнях ієрархічної системи управління (народногосподарському, регіональному, галузевому). p align="justify"> Фахівці виділяють галузеві, територіальні, соціально-демографічні та професійно-кваліфікаційні диспропорції. Галузеві диспропорції складаються під впливом різних темпів ринкових перетворень в економіці, промисловості та сфері послуг. [10]

Територіальні диспропорції результат нерівномірного розміщення та розподілу сировинних і виробничих ресурсів, різних темпів розвитку економіки і трудових ресурсів. Соціально-демографічні диспропорції виникають внаслідок зниженої конкурентоспроможності окремих груп населення - молоді, інвалідів, жінок. p align="justify"> Професійно-кваліфікаційні диспропорції стали наслідком сукупного впливу галузевих, територіальних і соціально-демографічних диспропорцій між попитом і пропозицією робочої сили на ринку праці в умовах недостатнього регулювання процесів відтворення і розподілу трудових ресурсів.


.3 Особливості використання трудових ...


Назад | сторінка 4 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Основні промислово-територіальні комплекси. Зайнятість населення та достат ...
  • Реферат на тему: Диспропорції в економіці та шляхи їх подолання
  • Реферат на тему: Кількісна і якісна визначеність категорій: населення, робоча сила, трудові ...
  • Реферат на тему: Поняття трудових ресурсів, персоналу, кадрового складу підприємства. Підпр ...
  • Реферат на тему: Аналіз використання трудових ресурсів і оплати праці на ТОВ &Севертрак&