оділі прибутку і майна Товариства у разі його ліквідації. Суспільство має право розміщувати облігації та інші емісійні цінні папери в порядку, встановленому законодавством про цінні папери.
Випуск облігацій Товариством допускається після повної оплати статутного капіталу. Облігація повинна мати номінальну вартість. Номінальна вартість всіх випущених облігацій не повинна перевищувати розмір статутного капіталу Товариства та/або величину забезпечення, наданого Товариству для цих цілей третіми особами. За відсутності забезпечення, наданого третіми особами, випуск облігацій допускається не раніше третього року існування Товариства та за умови належного затвердження річної бухгалтерської звітності за два завершені фінансові роки. Зазначені обмеження не застосовуються для випусків облігацій з іпотечним покриттям і в інших випадках, встановлених федеральними законами про цінні паперах.
Учасник має право в будь час вийти з Товариства незалежно від згоди інших його учасників. При цьому виходить з Товариства учаснику повинна бути виплачена вартість частини майна, яка відповідає його частці у статутному капіталі, в порядку, способом і у строки, встановлені цим Статутом та чинним законодавством. У разі якщо в Товаристві залишається один учасник, при його виході або він продає свою частку в статутному капіталі новому учасникові, або у відношенні Товариства діє глава 16 Статуту.
При виході з Товариства учасник подає відповідну письмову заяву до Загальні збори учасників. Заява учасника є свідченням його виходу з Товариства. p> Виплати вибувають учасникам починаються з дати, затвердженої Загальними зборами учасників, але не пізніше 6 (шести) місяців після закінчення фінансового року, протягом якого подано заяву про вихід з Товариства.
Учасники Товариства, яких у сукупності складають не менше ніж 10% (десять відсотків) статутного капіталу Товариства, має право вимагати в судовому порядку виключення з Товариства учасника, який грубо порушує свої обов'язки або своїми діями (Бездіяльністю) робить неможливою діяльність Товариства або значно її утрудняє.
Вищим органом управління Товариства є Загальні збори учасників. Один раз на рік Товариство проводить річні Загальні збори. Проведені крім річного Загальні збори учасників є позачерговими. br/>
1.4 Структура організації
В В
Одноосібним виконавчим органом є Генеральний директор. До компетенції Загальних зборів учасників належать:
Визначення основних напрямків діяльності Товариства, а також ухвалення рішення про участь в асоціаціях та інших об'єднаннях комерційних організацій.
Внесення змін до установчий договір. Обрання Ревізійної комісії (Ревізора) Товариства та дострокове припинення її повноважень.
Обрання Генерального директора та дострокове припинення його повноважень, встановлення розмірів виплачуваних йому винагород і компенсацій, а також прийняття рішення про передачу повноважень Генерального директора комерційної організації або індивідуальному підприємцю (керуючому), затвердження керуючого та умов договору з ним.
Одноосібним виконавчим органом Товариства є Генеральний директор.
Термін повноважень Генерального директора становить 5 (п'ять) років. Генеральний директор може переобиратися необмежену кількість разів.
Генеральний директор зобов'язаний у своїй діяльності дотримуватися вимог чинного законодавства, керуватися вимогами цього Статуту, рішеннями органів управління Товариства, прийнятими в межах їх компетенції, а також укладеними Товариством договорами та угодами, в тому числі укладеним з Товариством трудовим договором.
Генеральний директор зобов'язаний діяти в інтересах Товариства добросовісно і розумно. На вимогу учасників він зобов'язаний відшкодувати збитки, не обумовлені звичайним комерційним ризиком, завдані їм Суспільству, якщо інше не випливає із закону або договору.
Генеральний директор керує поточною діяльністю Товариства і вирішує всі питання, які не віднесені цим Статутом та законом до компетенції Загальних зборів учасників Товариства. Генеральний директор Товариства:
- без довіреності діє від імені Товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди;
- видає доручення на право представництва від імені Товариства у тому числі довіреності з правом передоручення тільки з погодження учасників товариства;
- приймає і звільняє працівників Товариства тільки з погодженням учасників Товариства
- видає накази про призначення на посади працівників Товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення;
- розглядає поточні і перспективні плани робіт;
- забезпечує виконання планів діяльності Товариства;
- затверджує правила, процедури та інші внутрішні документи Товариства, за винятком документів, затвердження яких віднесено цим Статутом до компетенції Загальних зборі...
