труктуру особистості включають - здібності, темперамент, характер, вольові якості, емоції, соціальні установки. Розглянемо набір рис, які на думку Р. Мейлі, досить повно характеризують особистість. p align="justify"> На сучасному етапі розвитку суспільства на перше місце виступають проблеми управління людьми як особистостями, а організаційна сторона управління зміщується на другий план і перетворюється на свого роду фон, на якому ці проблеми розглядаються.
В управлінні під особистістю розуміють людини як суб'єкта активної свідомої діяльності, що володіє сукупністю соціально значущих рис. Ці риси, з одного боку, формуються під дією природних властивостей людини (нервової системи, пам'яті, почуттів, емоцій, сприйняття і т.д.), з іншого - соціальних властивостей (роль, статус, знання, досвід, звички і т.д .). Кожну особистість можна уявити такими важливими елементами, як спрямованість, здатність і характер. p align="justify"> Спрямованість характеризується стійкістю в орієнтації поведінки людини, а саме в його інтересах, прагненнях, схильностях, ідеалах. В організації спрямованість особистості може виявлятися у взаємодії з іншими співробітниками, у вирішенні завдання, на себе. p align="justify"> Здатність характеризується розумовими властивостями в діяльності людини, наприклад такими, як тип мислення (художній, логічний, змішаний), і спеціальними, пов'язаними з певною сферою діяльності. Зрозуміло, що перший закладається природою, другий - виробляється в процесі освіти, спільно з природним інтелектом людини. Здатність і її основна компонента - мислення визначають посадовий рівень в ієрархічній ланцюжку управління. Так, співробітникам, які займають низькі управлінські посади (наприклад, бригадира, табельника тощо), досить конкретно-чутливого мислення, який може бути сформований підготовкою за короткий період. Особам, які займають середні керівні посади, потрібно так зване конкретно-образне мислення. Для цього вже необхідно професійну освіту. Керівникам невеликих підприємств або провідним фахівцям потрібно конкретно-умоглядне мислення. Такий рівень, крім вищої освіти, вимагає практичного досвіду і знань. Для керівництва великими підприємствами потрібно абстрактне мислення, а люди, що керують великими соціально-економічними процесами (регіонами, країнами), крім всіх перерахованих типів мислення повинні володіти мисленням передбачення. p align="justify"> Характер проявляється в манерах і типі поведінки особистості, обумовлених реакцією на зовнішній вплив. Необхідно мати на увазі, що складність і різноманіття людської особистості не вміщаються в будь представленої її типології. Було б також помилковим недооцінювати схильність кожного з нас до якого-небудь типу або одночасно кільком спільним типам. Тому ознайомлення з типологією характерів дозволяє повніше використовувати свої власні сильні сторони, нейтралізувати (по можливості) слабкі сторони, а також допомагає В«підібрати ключВ» до інших людей, оскіль...
