ш, з'ясуємо, як визначається поняття В«міжособистісні відносини В». У В«психологічному словникуВ» дано таке визначення: В«Міжособистісні відносини - суб'єктивно пережиті взаємозв'язки між людьми, об'єктивно проявляються в характері і способах взаємних впливів людей у ​​ході спільної діяльності та спілкування В»[18, с. 231]. p> В даний час в психології існує досить велика кількість конкретних методик, дозволяють досліджувати міжособистісні відносини. В.Б. Бистріцкас і Г.Т. Хоментаускас відзначають наступні підстави для систематизації цих методик [18, с. 32]:
- на підставі об'єкту: діагностика відносин між групами, внутрішньогрупових процесів, діадних відносин тощо;
- на підставі завдань, що вирішуються дослідником: виявлення групової згуртованості, сумісності і т.д.;
- на підставі структурних особливостей використовуваних методик: опитувальники, проектні методики, соціометрія і т.д.;
- на підставі вихідної точки відліку діагностики міжособистісних відносин: методики суб'єктивних переваг і ін
Спираючись на даний критерій, автори наводять короткий огляд наступних груп методик:
1) діагностика міжособистісних відносин на основі суб'єктивних переваг. Традиційна методика цієї групи - соціометричний тест Дж. Морено, а також ряд його модифікацій - наприклад, аутосоціометріческіе методики. Називаючи методологічні недоліки цієї групи, автори відзначають наступне: В«... свідома оцінка внаслідок соціальних установок, відносини до самого процесу дослідження або внаслідок впливу процесу психічної захисту ... може кардинально змінитися ... В»;
2) методики непрямої оцінки міжособистісних відносин. Автори відзначають, що це найбільша молода і малоразработанних категорія методичних прийомів дослідження міжособистісних відносин. В її основі лежать закономірності впливу емоційного стану на невербальне поведінка. Серед недоліків - нерозробленість і вузькість даваемой інформації;
3) методики спостереження та експертної оцінки інтерпретації. Акцент тут дається на об'єктивне і обширний опис інтеракції, яке згодом інтерпретується, виходячи з певних теоретичних поглядів. Дослідник тут має справу з багатозначним психологічним матеріалом; його інтерпретація більш інтегративна, більш залежна від психологічної теорії, якої керується дослідник;
4) діагностика індивідуальних властивостей, що впливають на міжособистісні стосунки. Створені тести і шкали для вимірювання таких властивостей, як стиль лідерства, авторитарність, сумісність, тривожність, особистісні цінності і т.д. Автори виділяють дві найбільш вдалі методики цієї групи - В«Каліфорнійський психологічний опитувальник особистості (СРI) і методику Т. Лірі;
5) методики дослідження суб'єктивного відображення міжособистісних відносин. Більшість цих методик - проектні. Вони дозволяють отримати інформацію про суб'єктивний відображенні індивідом міжособистісних відносин, про себе в них, про його очікуваннях і психологічному сенсі певного способу реагування суб'єкта. Ці моменти визначаються деякою сукупністю причин: історією відносин в цілому, ситуацією, потребами суб'єкта, особистісними рисами спілкуються. Подібні методики, незважаючи на те, що вони можуть дати велику і глибоку інформацію про людину, відрізняються В«великою питомою вагоюВ» суб'єктивізму в інтерпретації даних.
Детальніше розглянемо методику Т. Лірі (Методика діагностики міжособистісних відносин). Опитувальник розроблений Т. Лірі в 1957 р. і являє собою модифікований варіант інтерпесональной діагностики Т. Лірі. Теоретичний підхід, який ліг в основу розробки методики, базується на уявленні про важливу роль оцінок і думки значимих для суб'єкта оточуючих, під впливом яких відбувається формування особистості суб'єкта. У процесі взаємодії з оточенням особистість проявляється в стилі міжособистісної поведінки. Реалізуючи потреба в спілкуванні, людина співвідносить свою поведінку з оцінками значущих інших.
Грунтуючись на тому, що особистість проявляється у поведінці, актуалізованому в процесі взаємодії з оточуючими Т. Лірі виділив 8 загальних і 16 більш конкретизованих варіантів міжособистісної взаємодії, які представив у вигляді кругової псіхограмми (діскограмми). В основі горизонтальної і вертикальної осей діскограмми лежить два чинники: домінування - підпорядкування, дружелюбність - агресія. Оскільки саме ці чинники визначають загальне враження про людину в процесах міжособистісного сприйняття.
Схема Т. Лірі заснована на припущенні, що чим ближче результати випробовуваного до центру кола, тим більше взаємозв'язок цих двох змінних. Відстань отриманих показників від центру кола вказує на адаптивність або екстремальність интерперсонального поведінки. Автор методики виділив наступні варіанти міжособистісної взаємодії [5, с. 263]:
1. Авторитетний. p> Переважання даного типу свідчить про те, що людина володіє наступн...
