тісняють колишніх працівників і притягують менше число додаткових працівників. Якщо врахувати ще зростання чисельності населення, значна частина працівників залишається за воротами підприємств, утворюючи безробіття.
Таким чином, основний причиною існування В«зайвоїВ» робочої сили безробіття є механізм конкуренції на ринку, законів капіталістичного нагромадження. Також бувають раптові спади, депресії кризи, виробництво скорочується, йде хвиля за хвилею банкрутство фірм, банків, підприємств та ін Все це супроводжується звільненням працівників, розоренням представників малого бізнесу, складнощами працевлаштування молоді.
Існують і інші пояснення причин безробіття. На думку Кейнса, люди схильні збирати гроші через нестійке положення в ринкової економіки. І це призводить до зловісним результатами. Товарів багато, а зберігаючі доходи не витрачаються на їх купівлю. Це веде до затарювання, скорочення виробництва і відповідно скорочення працівників, які утворюють армію безробітних. Щоб цього уникнути люди повинні оплачувати своїми доходами товари на ринку. У підсумку у роботодавців була б прибуток, вони не скорочували виробництво, і люди б працювали, і безробіття усувалась в поєднанні з високою прибутковістю фірми.
За Кейнсом, ми самі себе робимо зайвими, зберігаючи свої гроші. Безробіття незнищенне в умовах ринкової економіки - це вічний закон психології людини.
Непропорційно Найвищий рівень середньої заробітної плати по відношенню до продуктивності праці є лише однією з причин виникнення безробіття. Існують і інші причини, деякі з яких мають пряме відношення до Росії. Перш все, слід відзначити, що в умовах ринкової економіки ринок праці прибуває в постійному русі. Одні підприємства скорочують штати, інші - збільшують. Люди йдуть на пенсію або покидають роботу з інших причин (Наприклад, жінки йдуть в декретну відпустку). На їх місце приходять нові працівники, скажімо, випускники навчальних закладів. Рух ринку праці по-різному впливає на рівень безробіття.
Навіть у нормальні часи багато людей тимчасово не працевлаштовано (тому що пішли з однієї роботи і займаються пошуками іншої) або ж вперше шукають роботу. У ринкових умовах, коли рівень зарплати і пільг сильно залежить від підприємства, люди не квапляться, підшукуючи собі гідну роботу, і не завжди погоджуються на першу ліпшу пропозицію працевлаштування. Незайнятість такого роду може досягати 2-3% загального рівня безробіття. p> Існує багато інших пояснень причин безробіття, але, на мій погляд, справжня причина криється в властивостях самої ринкової форми господарювання, у приватній власності, при якої потреба в працівнику визначається тільки лише інтересами збагачення та виживання представників підприємництва.
Ефективність боротьби з безробіттям напряму залежить від успішного усунення зухвалих її причин, у відповідно до яких в економічній науці прийнято виділяти декілька видів безробіття. p> 1.3 Основні форми безробіття
