>
Безробіття може бути добровільним і вимушеним. Добровільна виникає в результаті звільнення працівника за власним бажанням, з особистих причин. Це можуть бути незадоволеність рівнем оплати праці, умовами роботи або ін обставини, за яких працівник звільняється навіть всупереч волі працедавця. Чим менше у працівника шанси знайти нову собі нову роботу, тим менше розміри добровільної безробіття.
Вимушена безробіття - це коли працівник не хоче звільнятися, але його змушує фірма, яка скорочує персонал або просто хоче позбутися від співробітника. Вона виникає також унаслідок відсутності сировини, енергії, комплектуючих, що призвів до зупинки, породжується новими умовами функціонування підприємств і формами найму, а так само вимушеним переселенням.
Фрикційна безробіття чи плинність
Робітники мають різні схильності і здібності, а до кожного конкретного робочого місця пред'являються певні професійні вимоги. Крім того, система розповсюдження інформації про претендентів на робочі місця є недосконалою, а географічне переміщення робітників не може відбуватися моментально. Пошук відповідного робочого місця вимагає певного часу і зусиль. Справді, оскільки різні робочі місця розрізняються і за складністю, і з оплати праці, безробітний може навіть відмовитися від першого запропонованого йому робочого місця. p> Крім цього, робочі несподівано для себе, можуть виявитися звільненими в разі, якщо підприємство стає банкрутом, якщо якість їх роботи визнається незадовільним.
Безробіття, викликана тим, що встановлення відповідності між працівниками і робочими місцями вимагає часу.
Структурна безробіття означає, що попит на і пропозиція на одні й ті ж види праці в різних фірмах, галузях і регіонах не збігаються. Наприклад, в одних місцях звільняються маляра, а потрібні теслі і штукатури, в інших місцях - навпаки.
Виникають нові технології, скорочується число працівників сільського господарства, промисловості, і росте в наукомістких виробництвах та ін Тому структурне безробіття існує безперервно і виникає потреба в підвищенні кваліфікації та перепідготовки персоналу на підприємствах.
Інший класичної формою безробіття є циклічне безробіття. Її викликає спад виробництва під час промислової кризи, депресії, спаду, тобто фаза економічного циклу, яка характеризується недостатністю загальних, чи сукупних, витрат. Коли сукупний попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується, а безробіття зростає. З цієї причини циклічне безробіття іноді називають безробіттям, зв'язаної з дефіцитом попиту. З переходом до пожвавлення і підйому число безробітних зазвичай стає менше.
Циклічна безробіття, пов'язана із стійкою тенденцією до спаду економіки, є головною формою безробіття в перехідній економіці.
Застійна безробіття включає в себе самий стійкий шар безробітних. До них відносяться бомжі, бродяги, що опустилися, взагалі всі ті особистості, які ж давно втратили вс...
