м згладжування протиріч і досягнення розумного балансу інтересів, за допомогою переконання, умовлянь, звернення до голосу совісті, розуму, здорового глузду, прийнятим раніше домовленостям і традиціям, а також за допомогою різних процедур. Розвиток досвіду прийняття рішень у ситуаціях, коли виникають етичні дилеми, - це важлива складова частина корпоративних тренінгів [4, стор 125]. p> При вирішенні етичної дилеми важливо визначити саму дилему (її суть) зіставити всі факти, співвіднести норми законодавства та принципи суспільства з можливими рішеннями дилеми, визначити корисність кожного з рішень для організації і суспільства в цілому. Потім потрібна оцінка прийнятого рішення з точки зору внутрішніх морально-етичних пріоритетів: "Як я буду себе почувати, прийнявши це рішення? "," Як я буду себе почувати, якщо про моє рішення дізнаються моя сім'я/суспільство? "," Наскільки корисно мені прийняття того чи іншого рішення? ". Далі, після відповіді на всі перелічені питання і прийняття рішення виконуються е чи інші дії.
Висновок
Дотримання вимог законодавства є основою діяльності успішної сучасної фірми. Цим обумовлюється необхідність організації діяльності в організації юридичного підрозділу.
Як у діяльності будь-якого юриста, юристи фірми стикаються в своїй роботі з етичними правилами і проблемами. І хоча тут етичні норми діяльності не настільки жорсткі (Офіційно не закріплені) як у працівників служб правозастосування (суддів, адвокатів) у яких вироблені так звані "етичні кодекси", тут так само існують етичні проблеми. В основному проблеми виникають при зіткненні приватних принципів і уявлень юриста (як фахівця фірми) з інтересами організації в цілому (а так само інтересами власників і колег). Рішення кожній з таких проблем регулюється (крім вимог законодавства) внутрішніми етичним принципами кожного конкретного фахівця, його здатністю вирішувати проблеми, йти на компроміс, відстоювати свою точку зору. У будь-якому випадку враховуючи важливу роль діяльності юриста в суспільстві, вирішення фахівців юридичних служб організацій повинні (з точки зору загальної моралі) враховувати не тільки інтереси фірми, а й суспільства в цілому.
Закінчити роботу хотілося б словами французького фахівця в галузі теорії права Ж.-Л. Бержель: правознавець "не має права бути ні простим клерком, приреченим на рабське, скрупульозне проходження всіма пунктами існуючого регламенту, ні чарівником неуком, безглуздість якого ... стає причиною нелогічних і несправедливих подій "[2, стор 50]. Юристи повинні дбати про забезпеченні безпеки і стабільності суспільства.
В
Список використаної літератури
1. Професійна етика співробітників правоохоронних органів: Навчальний посібник/під ред. Г.В. Дубова і А.В. Опальова - М.: "Щит-М", 1998. p> 2. Краснікова Е.А. Етика і психологія професійної діяльності: Підручник. - М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2004. p> 3. Юридична етика: Підручник для ВНЗ. - М.: Н...
