безкризового розвитку вона вважає стійкість грошової системи і вільне рух цін.
Ідея марності спроб держави змінити природний хід циклу отримала логічне завершення в працях Р.Лукас. Гіпотеза, що пояснює циклічні процеси безліччю випадкових шоків, і, описувана складними математичними моделями, була висунута ще в 20-ті роки XX століття російським вченим Є. Слуцьким, підтримувалася У. Мітчеллом, школою раціональних очікувань, новою теорією реальних економічних циклів А. Стокмен та іншими.
2. Безробіття: сутність, причини і форми
Функціонуючий капітал не тільки залучає, а й виштовхує робочу силу з виробництва, збільшуючи тим самим пропозиція на ринку робочої сили в порівнянні з попитом на неї. Звідси поява щодо надмірного робочого населення, тобто безробіття.
Безробіття - це соціально-економічне явище, при якому частина працездатного населення не може знайти собі роботу, стає відносно надлишковим. Вона виступає як неодмінний атрибут ринкової економіки, як один з факторів макроекономічної нестабільності. У Росії, наприклад, безробіття в кінці 2005 р. склала 5,8 млн чол. або 7,8% економічно активного населення.
Існує безліч концепцій обгрунтування причин безробіття. Представники класичної школи бачили причину безробіття в занадто високій заробітній платі найманих працівників. Надмірно високий її рівень призводить до скорочення попиту на працю, тобто до надлишку пропозиції робочої сили.
Марксисти причиною безробіття вважали накопичення капіталу в умовах технічного прогресу, У цій ситуації працю відстає від темпів попиту па засоби виробництва.
Дж. М. Кейнс вважав, що причини безробіття слід шукати в недостатній гнучкості заробітної плати і цін у системі ринкового господарства та низькому сукупному попиті. Щоб зменшити безробіття, держава повинно збільшувати споживчий та інвестиційний попит.
На думку П. Самуел'сона, на масштаби безробіття впливають чотири фактори: загальна чисельність населення; частка, яку становить самодіяльне населення в загальній чисельності жителів; середнє число годин, відпрацьованих робітниками протягом, тижня та року; якість, кількість і кваліфікація праці робітників.
К. Еклунд вважає, що пропозиція праці визначається рівнем заробітної плати, культурою і. релігією, податковою системою, профспілок, турботою про дітей і т. д. Що стосується попиту на працю, то він залежить від рівня заробітної плати, цін на машини, обладнання, потреб роботодавців для виробництва товарів і послуг відповідно до сукупним попитом в економіці та технічною оснащеністю виробництва. При цьому особлива увага звертається на те, що попит на кожен з факторів виробництва залежить від рівня цін на всі фактори, а не тільки від ціни даного чинника виробництва. А звідси випливає, що той чи інший рівень заробітної плати (ціни) може або збільшувати, або скорочувати пропозицію і попит на працю.
Безробіття в сучасних умовах не можна пояснити тільки цикліч...
