перше, для регулярного та якісного проведення опитувань на основі репрезентативної (у тому числі по регіонах) вибірки та оперативної обробки їх результатів потрібні відповідне технологічне забезпечення, кваліфіковані кадри і не малі фінансові витрати. У багатьох країнах, що розвиваються країнах це стало серйозною перепоною на шляху широкого розповсюдження даного методу. Росія також зіткнулася зі значними фінансовими і технологічними труднощами при організації та проведенні загальнонаціонального обстеження робочої сили.
друге, будь-яке вибіркове обстеження на відміну від суцільного спостереження об'єктивно передбачає наявність статистичної помилки. У процесі дроблення вибірки (наприклад, при регіональному аналізі) помилка вибірки стає все більш значущою. На певному етапі вибірка може втратити репрезентативність.
третє, ті чи інші концептуальні положення, що становлять вибірки, запитання анкети періодично переглядаються, що призводить до непорівнянності даних за різні періоди часу.
Переваги обліку безробіття на основі даних реєстрації полягають у тому, що при цьому не потрібно значних фінансових витрат, а звітність має суцільний і безперервний характер, що дозволяє легко відокремити сезонні коливання зайнятості, безробіття та інших параметрів ринку купа від довгострокових тенденцій їх зміни. Суцільна статистика дає можливість детально аналізувати ситуацію в кожному регіоні і положення безробітних за окремими категоріям, так як в цьому випадку дезагрегірованіе саме по собі не знижує достовірність показників.
1.5 Методи боротьби з безробіттям
Різноманіття типів безробіття робить задачу її скорочення надзвичайно складною. Оскільки єдиного способу боротьби з безробіттям не існує, будь-якій країні для вирішення цієї проблеми доводиться використовувати різні методи.
Рівень фрикційного безробіття може бути знижений за рахунок:
1) поліпшення інформаційного забезпечення ринку праці. У всіх країнах цю функцію виконують організації по працевлаштуванню (біржі праці). Вони збирають у роботодавців інформацію про існуючі вакансії і повідомляють її безробітним;
2) усунення чинників, що знижують мобільність робочої сили. Для цього необхідно насамперед:
а) створення розвиненого ринку житла;
б) збільшення масштабів житлового будівництва;
в) скасування адміністративних перешкод для переїзду з одного населеного пункту в інший.
Скороченню структурного безробіття найбільше сприяють програми професійного перенавчання і перекваліфікації. Такого роду програми повинні призвести до того, щоб робоча сила найкращим образам відповідала наявним робочим місцям. Ця задача досягається програмою професійної підготовки, інформацією про робочі місця. Програми професійної підготовки забезпечують як підготовку на робочих місцях, так і в спеціальних навчальних закладах для безробітних, молоді, а також для робочих старшого віку, чия професія виявилася за...
