stify"> У традиційному лідерстві упор робився на викладання певних істин, фактів і принципів. Тому формальне освіта орієнтована на підготовку викладачів і проповідників. Однак між теоретичним (teaching) і практичним (training) навчанням мається глибоке розходження. Перше закінчується тоді, коли людина засвоїв певну інформацію. Нові лідери повинні усвідомити, що це лише перший крок. Після викладу інформації встає найважливіше завдання - навчити послідовників використовувати цю інформацію. p align="justify"> Практичне навчання - це перетворення інформації в діяльність. До останнього часу тільки дуже сильно мотивовані церковні активісти переходили від навчання до застосування знань, причому головним чином це стосувалося їх самих. Такі люди рідкісні. Вони знають, як важко застосовувати знання всупереч устремлінням своїх лідерів - адже ці лідери вчили їх зовсім іншому. p align="justify"> Навчання практичному застосуванню знань, тренування і виховання повинні стати в церкві нормою. Наші лідери повинні навчитися не тільки вчити, але також тренувати і виховувати своїх послідовників. Це шлях до перетворення послідовників у лідерів. p align="justify"> Новий лідер має сприйняти принципи і практику лідерства, що застосовувалися Ісусом Христом. Він сказав: "Ідіть за Мною, і я зроблю вас ловцями людейВ» (Мт. 4:19). Традиційні християнські лідери кажуть: "Ідіть за нами, і ми розповімо вам про необхідність для людей рибного лову". Лідерство в церкві зосереджується на питанні "що" - новозавітні принципи лідерства орієнтують на питання "як". Лідери повинні бути здатні навчити послідовників практичному додатку істин. лідер керівник послідовник
Секрет перетворення послідовників у лідерів полягає ввовлеченності їх у справу . На жаль, церква являє собою зібрання груп найбільш незалучених людей у ​​нашому суспільстві. Тиждень за тижнем, місяць за місяцем, рік за роком християни збираються в церкві, щоб поспостерігати за жменькою своїх побратимів, які працюють. Ми повинні усвідомити, що лідерами стають через дію, а не через спостереження.
Ісус розумів, що Його послідовники ніколи не стануть лідерами, лише спостерігаючи за Його діяннями, - і Він залучив їх в справу. "Скликав Він Дванадцятьох, і дав їм силу та владу над усіма демонами, і вздоровляти хвороб, і послав їх проповідувати Царство Боже та зціляти хворих" (Лк 9:1-2). У наступному розділі ми бачимо, що Він залучив до своєї справи ще більше служителів: "Після того призначив Господь і інших Сімдесят, і послав їх по двох перед Себе до кожного міста та місця, куди Сам мав іти, і сказав їм: жнив багато, а робітників мало; тож благайте Господаря жнива, щоб робітників вислав на жниво Своє "(Лк 10:1-2).
Робота лідера закінчується тоді, коли його місце займають послідовники. Ісус залучив учнів не в якусь допоміжну ро...
