слідження, які вивчають взаємозв'язок особливостей особистості безробітних і можливістю їх працевлаштування в умовах Чуваської Республіки.
Практична значущість дипломного проекту визначається можливістю використання результатів при розробці програм пошуку роботи і професійної адаптації, безробітних центрами зайнятості та при індивідуальній роботі психологів та психотерапевтів при соціально-психологічної реабілітації безробітних.
Положення, що виносяться на захист:
) Стан безробітного має стадійний характер і включає ряд стійких етапів. Кожна стадія характеризується специфічними критеріями (емоційного комфорту, адекватності уявлень рівня Я-конкурентоспроможності та особливостей трансформації особистісних підструктур, вибору стратегії і способу пошуку нового робочого місця, рівня домагань та участі в активних програмах.), Що визначають ефективність проходження певного етапу і результативність процесу адаптації в цілому.
) Тривалість стану безробіття зумовлює структурну трансформацію особистості за певним типом залежно від ряду індівідних, психічних і особистісних характеристик. Придбані особистісні риси оформляються у специфічний тип безробітного. p align="justify">) Визначення особистісного типу на етапі звернення безробітних до центру зайнятості може служити основою прогнозу успішності їх адаптації та розробки системи заходів з оптимізації адаптаційного процесу та підвищення рівня конкурентоспроможності.
Структура роботи складається з вступу, трьох розділів, висновків, списку літератури.
соціальний статус психологічний безробітний
Глава I. Теоретичний аналіз досліджень, присвячений соціально-психологічним особливостям безробітних
.1 Сутність безробіття та фактори її виникнення
Безробіття-це соціально-економічне явище, при якому частина робочої сили (економічно активного населення) не зайнята у виробництві товарів і послуг [1]. В останнє десятиліття перед державами різних країн стоїть дилема: або змиритися із зростанням безробіття, що може призвести до соціальної нестабільності, або спробувати не допустити появи великомасштабної безробіття та здійснення деяких заходів щодо скорочення робочого часу. p align="justify"> Позиція Міжнародної організації праці (МОП) з цього питання виражена в Конвенції про сприяння зайнятості та захист від безробіття, прийнятої в 1991р [2].
Конвенція встановила, що сприяння повній, виробничої та вільно обраної зайнятості всіма відповідними засобами, що включають соціальне забезпечення, має бути пріоритетним завданням національної зайнятості. Так кошти повинні включати служби зайнятості, професійну підготовку та професійну орієнтацію. p align="justify"> Ринок праці дозволяє робити безробіття видимої для суспільства. Це дозволяє державі регулювати безробітт...
