Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Дослідження ефектівності Використання кадрового потенціалу будівельного ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Дослідження ефектівності Використання кадрового потенціалу будівельного ПІДПРИЄМСТВА





к;

виготовленя матеріальніх цінностей вручну, а такоже за помощью найпростішіх механізмів, прістосувань, інструментів;

будівництвом и ремонтом будинків, Спорудження, монтажем и ремонтом устаткування, ремонтом транспортних ЗАСОБІВ;

переміщенням, навантаженості або вивантаження сировина, матеріалів, готової ПРОДУКЦІЇ;

догляд за машинами, устаткування, обслуговуваня виробничих и невіробнічіх приміщень;

проходки наземних и підземніх гірськіх Вироблення, Буравлена, випробування, випробування и освоєнням шпар, геолого-знімальнімі, пошуково ї іншімі видами геологорозвідувальніх робіт, ЯКЩО їхня праця оплачується за тарифними ставками або місячніх окладах робітніків;

на роботах Із прийому, зберіганню й відправленню вантажів на складах, базах, у коморах и других Сховище;

Машиністи, водії, Кочегари, Чергові стрілочніх постів, обхіднікі Шляхів и штучних Спорудження, вантажники, провідники, Робочі з ремонту й догляд за транспортними лініямі, лініямі зв'язку, з ремонту й догляд за встаткування и засобой пересування, трактористи, механіки, Робітники рослинництва ї тваринництва;

лістоноші, телефоністі, телеграфісті, радіооператорі, оператори зв'язку, оператори електронно-обчислювальних и обчислювальних машин;

Двірники, ПРИБИРАЛЬНИК, кур'єри, Гардеробник, сторожачі.

У групі службовців віділяються наступні категорії персоналу:

керівнікі,

фахівці,

Другие службовці.

До керівніків ставлять працівники, что займають посади керівніків організацій и їхніх структурних Підрозділів.

До них, зокрема, ставлять: директори (генеральні директори), керівнікі, начальники, керуючі, Завідувачі, голови, менеджери, Виконавці робіт; Головні фахівці: головний бухгалтер, головний диспетчер, головний інженер, головний механік , головний металург, головний агроном, головний лікар, головний геолог, головний електрик, головний економіст, головний редактор; а такоже заступники альо назвами Вище посадам.

Керівнікі звичайна підрозділяються по ранги: віщої Ланки, середньої ланки ї ніжчої Ланки. На Виробничому підпріємстві керівнікі віщої ланки директор и его заступники, керівнікі середньої ланки начальники цехів и відділів, керівнікі ніжчої Ланки майстри ї бригадир. Існують Поняття В«лінійнійВ» и В«функціональний керівникВ». До лінійного складу керівніків звичайна відносять начальніків цехів, ділянок, майстрів, а до функціонального складу начальніків функціональніх відділів: інженерніх, Економічних, юридичних и других лабораторій и бюро. p align="justify"> До фахівців ставлять працівники, зайняті інженерно-технічними, економічнімі ї іншімі роботами, зокрема агрономи, Адміністратори, б...


Назад | сторінка 4 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Головний корпус бази з ремонту та обслуговування 3000 ліфтів
  • Реферат на тему: Головний мозок
  • Реферат на тему: Головний мозок людини
  • Реферат на тему: УЗД плоду (головний мозок)
  • Реферат на тему: Нервова система і головний мозок