Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Дослідження ефектівності Використання кадрового потенціалу будівельного ПІДПРИЄМСТВА

Реферат Дослідження ефектівності Використання кадрового потенціалу будівельного ПІДПРИЄМСТВА





ухгалтери, геологи, диспетчер, Інженери, інспектори, коректор, математики, механіки, нормувальнікі, редактори, ревізорі, психологи, соціологи, лікарі, викладачі, Учителі, техніки, товарознавці, фізики, художники, економісти, енергетики, юрисконсульт ї ін.

До категорії фахівців ставлять такоже и асистенти, помічники назвами фахівців.

Фахівці відповідно до Професії н Накопичення досвідом підрозділяються з Головня (найбільш кваліфікованіх), старших и просто фахівців. Головні фахівці займаються збором и аналізом ІНФОРМАЦІЇ, что ставитися до керованого об'єкта, підготовкою планів и графіків роботи ПІДПРИЄМСТВА, організацією контролю, підготовкою й аналізом звітів, розробка технічної документації й т.д.

Менш кваліфіковані фахівці, як правило, зайняті рішенням окрем вузькоспеціалізованіх вопросам ЕКОНОМІКИ ї Керування підпріємством. Фахівці вузького профілем зосереджуються уваг на окрем конкретних харчуванням ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА. p align="justify"> Інші Допоміжні працівники, что службовцями це, что здійснюють підготовку й оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування, зокрема агенти, архіваріусі, Чергові, діловоді, касири, коменданти, контролери, секретаря-друкарка, доглядачі , статистики, стенографісткі, табельнікі, обліковці, креслярі. Ці працівники відповідають за своєчасну технічну Обробка ІНФОРМАЦІЇ ее впорядкування, облік, зберігання, розмноження, видачу, Пересилання ї т.д.

Структура кадрів может такоже візначатіся по таких ознакой, як вік, стати, рівень Утворення, стаж роботи, кваліфікація й т.п.

Класифікація персоналу по сферах! застосування праці.

За сфере! застосування праці працівники промислових предприятий діляться на персонал виробничої ї невіробнічої сфер.

Персонал ОСНОВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ працівники, зайняті тим видом ДІЯЛЬНОСТІ, что є Переважно по велічіні зробленої ПРОДУКЦІЇ (услуг) у загально обсязі виробництво продукції (услуг) даного ПІДПРИЄМСТВА, тоб тім видом ДІЯЛЬНОСТІ (Галузі), продукція (послуга ) Якої займає найбільшу пітому Вагу среди ПРОДУКЦІЇ других Видів ДІЯЛЬНОСТІ.

До виробничого персоналу відносять працівніків, что беруться доля у процесі Виробництво продукції (Виконання робіт, Надання послуг), керуючих ЦІМ процесом и ОБСЛУГОВУЮЧИЙ его.

За віконуваніх функціях виробничий персонал діліться на Шість Категорій: Робітники, учні, інженерно-технічні працівники (ІТП), службовці, молодший обслуговуючий персонал, працівники охорони.

Учні працівники, з Якими Укладення учнівській договір з метою придбання Професії.

Молодший обслуговуючий персонал працівники, зайняті Виконання функцій обслуговування, что НЕ має прямого відношення до виробничого процеса (прибиральник невіробнічіх приміщень, кур'єри, Гардеробник, шоферам легков...


Назад | сторінка 5 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дистанційні працівники, відокремлені підрозділи та застосування УСНО
  • Реферат на тему: Персонал підприємства, його класифікація і структура. Кадрова політика під ...
  • Реферат на тему: Поняття про предприятие та основа его організації. Персонал ПІДПРИЄМСТВА. ...
  • Реферат на тему: Організаційна структура та персонал підприємства ТОВ &Колос&
  • Реферат на тему: Державне регулювання діяльності підприємств. Персонал організації