риклад, коли новий керівник-чоловік домагається значних результатів в ефективності роботи фірми, однак при цьому зовсім відвертає від себе всіх працюючих у фірмі жінок. У досить незабаром вони або звільняються, або висловлюють свої обурення в обличчя, відмовляються працювати під таким начальством. І хоча найчастіше підвищення статусу фірми наявності, однак неприязнь з боку жінок може привести до підвищення напруженості в колективі, що згубно позначиться на продуктивності праці та задоволенні від виконуваної роботи. Трудячись в одному колективі з жінками, чоловіки досягнуть набагато більших успіхів, якщо не будуть забувати про необхідність зберігати взаємопідтримку і взаємоповага. p align="justify"> Чоловіки використовують спілкування в першу чергу для того, щоб вирішити якусь проблему, домогтися наміченої мети. А для жінки спілкування є як способом вирішення проблем, так і відмінним засобом зменшення напруженості, поліпшення свого емоційного стану. p align="justify"> Якщо чоловік розмовляє, він робить це, як правило, з метою висловити щось, або ж щось дізнатися і тим самим дозволити якесь питання. Для багатьох чоловіків краще в тиші і мовчанні обміркувати проблему, а вже, вступаючи в розмову, безпосередньо перейти до суті. Багато чоловіків вважають за краще мовчки обміркувати проблему, а вже заговоривши, відразу перейти до суті. І цікавий той момент, що часто чоловік може побачити в іншому чоловікові фахівця своєї справи тільки якщо той використовує мінімум слів і максимум дій. p align="justify"> Коли чоловік говорить, випромінюючи впевненість, він може бути впевнений, що повага колег-чоловіків йому забезпечено, проте якщо він у такому тоні розмовляє з жінкою, то часто може втратити довіри та жіночої підтримки з багатьох питань.
Знаходячи і пропонуючи для реалізації знайдене рішення, для жінки характерно бути значно більш особистісно орієнтованої, ніж для чоловіка. Її словах міститься не тільки інформація, Її слова передають не тільки інформацію, але і емоції і почуття. Чи не притязая на звання тієї, що знає відповіді на всі питання, жінка інстинктивно В«притягуєВ» до себе підтримку інших. Для чоловіків же подібна лінія поведінки є чи не сигналом тривоги, оскільки вони помилково приходять до думки, що, якщо мова жінки невпевнена, якщо вона відкрита і цікавиться думкою інших, то вона не впевнена у своїх здібностях вирішити наявну проблему. Відповідно замість поваги жінка отримує незаслужену порцію презирства. p align="justify"> Якщо чоловік-керівник не буде намагатися звертати уваги на те, як підлеглі-жінки реагують на його прямолінійність, він прирече себе на мовчазний бунт у вигляді безперервної напруженості постійного невдоволення підлеглих. Тим більше, необхідно враховувати той факт, що якщо чоловік занадто прямолінійний у висловлюваннях, жінка може вирішити, що він сердитий або незадоволений її роботою. p align="justify"> Чоловіки в офісі зазвичай користуються розмовою в тому випадку, якщо це вкрай необхі...
