Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Гендерний фактор у діловому спілкуванні

Реферат Гендерний фактор у діловому спілкуванні





тяжіє до домовитості. І досить сильно різняться потяги і прагнення: у чоловіка - до колективу, у жінки - до сім'ї. p align="justify"> Для чоловіка робота є основним орієнтиром у просторі, те ж саме стосується і пізнання світу. І оскільки саме це - основний орієнтир, то логічно, що даній сфері чоловік прагне присвятити якомога більше часу. Тоді як орієнтація жінки на сім'ю та поповнення знань є прямо протилежними орієнтаціями. Саме завдяки жіночій допитливості в теоретичних науках і вважається, що дівчатка вчаться краще, ніж хлопчики. p align="justify"> Комунікативна грамотність якраз і передбачає, що чоловіки повинні знати і враховувати особливості жіночої поведінки і спілкування, а жінки - чоловічого. Надзвичайно важливо спілкуватися тією мовою, що буде зрозумілий співрозмовнику. Це означає, що жінці треба намагатися розмовляти з чоловіком на В«чоловічомуВ», зрозумілому для нього мовою, а чоловік з жінкою, у свою чергу, - на В«жіночомуВ». Обопільні старання забезпечать ефективне спілкування та комунікативний успіх. br/>

Глава 2. Особливості взаємодії чоловіків і жінок у діловій сфері

жінка чоловік гендерний ділової

Чоловік отримує визнання на роботі в тому випадку, якщо робить щось, що дає ясне поняття про його компетенції і про його уміннях. Демонструючи свої здібності, він підвищує свій авторитет серед колег по роботі, проте у разі невдачі, його репутація помітно підривається. Коли чоловік укладає угоду, розробляє успішний план, досягає наміченої мети, заробляє якусь суму грошей, завершує проект або долає утруднення, одержуване їм визнання визначається тим, як значна була стоїть перед ним ціль, який прибуток він отримав, наскільки серйозні труднощі подолав. Невеликі за вищезгаданим параметрами досягнення дають незначне підвищення авторитету в очах колег, так само - невеликі втрати призводять до невеликих зниженнях репутації. Відповідно, великий крах на діловому терені може занапастити статус на корені. p align="justify"> І саме так чоловіки оцінюють себе та інших на рівень професіоналізму і компетенції.

Жінки ж свого визнання домагаються іншим шляхом. Вона піднімається в очах подруг, проявляючи турботу, участь і відданість. Успіх виражається не в широті жестів, а в сталості. Більше значення мають не масштаби, а глибина особистого небайдужості, багато велику важливість представляє не результат, а ті думки, міркування і наміри, які регулювали рух жінки в той момент. Компетентність та досягнення для жінок не є найважливішим і пріоритетним. p align="justify"> Для того, щоб бути успішним у взаєминах з жінкою, чоловіку вкрай важливо враховувати дану різницю в оцінках. Іншими словами, жінки відзначають кожен прояв участі, і в даному випадку зовсім не важливо, наскільки воно значно. Практично це означає, що багато малих справ принесуть чоловікові більше, ніж одне велике. p align="justify"> Досить часто зустрічається такий п...


Назад | сторінка 3 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Особливості поведінки чоловіка і жінки
  • Реферат на тему: Соціальний статус чоловіка і жінки
  • Реферат на тему: Стереотипи жінки і чоловіки
  • Реферат на тему: Як купують чоловіки і жінки
  • Реферат на тему: Зміни в організмі жінки під час вагітності. Режим дня, харчування та гігіє ...