сті вітчизняних досліджень корпораціями називають господарські товариства, що мають статус юридичної особи, створені шляхом об'єднання власності його засновників і випуску на суму вартості цієї власності акцій. Корпорація є економічно інтегрованою системою, яка складається з соціально-економічних процесів та зв'язків, що становлять її структуру. Корпорації властива наявність об'єднуючої ідеї і цілей, серед яких виділяють: максимізацію прибутку, підвищення ефективності виробництва, посилення конкурентоспроможності, зростання економічного потенціалу і фінансових ресурсів. Стратегічною метою функціонування корпорації є збільшення її ринкової вартості. p align="justify"> Корпоративне регулювання - це процеси регулювання власником своїх корпоративних прав з метою отримання прибутку, управління корпоративним підприємством, відшкодування витрат через отримання частини власності у разі ліквідації, можливих спекулятивних операцій з корпоративними правами. Таке визначення більшою мірою характеризує діяльність одного із власників акціонерного товариства спрямовану на отримання грошового доходу. Але управління корпорацією це процес набагато ширший, що має своєю метою підвищення рівня конкурентоспроможності корпорації, забезпечення комплексного використання наявних ресурсів, координацію соціального партнерства, і націленість на споживача. Таким чином, корпоративне регулювання - це процес спрямований на досягнення стратегічних цілей корпорації, і тільки в останню чергу на розподіл серед власників результатів діяльності організації. p align="justify"> Неважко побачити, що учасники дискусії про сучасний корпоративному регулюванні часто розуміють різним чином самі терміни "корпоративне регулювання" та "корпорація", що створює плутанину і непорозуміння. Особливо це виявляється в російськомовному середовищі. Одне з джерел різних непорозумінь пов'язаний з позначенням у російській мові англійських слів "management" і "governance" одним словом "управління". У цих умовах досить складно створити термінологію, яка б точно і однозначно розділяла сферу менеджменту та корпоративного регулювання. p align="justify"> Іншим джерелом непорозумінь є термін корпорація, який іноді трактується дуже широко, а іноді розуміється досить вузько, як одна з форм ведення бізнесу.
Існує казус з терміном директор. Офіційно в Російському законодавстві закріплений термін "рада директорів", але при цьому в раді не "директора", а "члени ради директорів". У російській мові історично склалося, що термін "директор" позначає вищу виконавчу посаду і відноситься до сфери менеджменту. Термін "директор" в англійській мові позначає саме члена ради директорів і належить до сфери корпоративного управління. Неустояна і суперечлива термінологія свідчить лише про одне. У сфері корпоративного регулювання багато проблем, як практичного, так і методологічного плану. br/>
2. Історія корпоративного регулювання
...
