ідпустку, та покладання на працівника обов'язків директора на час відпустки останнього. p align="justify"> Наказ надає право заменяющему директора працівникові здійснювати поточне керівництво організацією (наприклад, давати вказівки підлеглим, приймати і звільняти працівників тощо).
Довіреність у цивільно-правових відносинах
Однак при необхідності укладення цивільно-правових угод, здійснення інших юридично значущих дій (наприклад, звернення за реєстрацією нерухомого майна тощо) наказу буде недостатньо. У цивільно-правових відносинах передача повноважень відбувається на основі норм про представництво і довіреності (гл. 10 ЦК). Таким чином, до відходу у відпустку директор повинен видати заступнику (іншому працівникові) довіреність. Нагадаємо, що сам директор в межах своєї компетенції діє без довіреності. p align="justify"> За дорученням заступнику не може бути передано більше повноважень, ніж є у директора. Так, наприклад, якщо статутом організації обмежено право директора укладати угоди з нерухомим майном, то і його заступник, діючий на підставі довіреності, не може здійснювати такі операції. p align="justify"> Довіреність оформляється в простій письмовій формі. Довіреність від імені організації видається за підписом директора або іншої особи, уповноваженої на це статутом, та скріплюється печаткою організації (п. 5 ст. 186 ЦК). p align="justify"> Під час відпустки директора його заступник також може тимчасово відсутнім (відрядження, хвороба тощо). Для укладення цивільно-правових договорів у цьому випадку можлива видача заступником довіреності іншій особі в порядку передоручення (ст. 188 ЦК). p align="justify"> Вимоги до довіреності, виданої в порядку передоручення:
передоручення можливо, якщо в довіреності вказано таке право заступника чи заступник змушений так вчинити в силу обставин для охорони інтересів організації (наприклад, при загрозі зриву великого контракту);
довіреність має бути нотаріально посвідчена;
термін її дії не може перевищувати строк дії довіреності, на підставі якої вона видана;
заступник (інша особа) повинен сповістити директора про передоручення і повідомити йому відомості про особу, якій передані повноваження. В іншому випадку заступник відповідатиме за дії цієї особи, як за свої власні. p align="justify"> Якщо договір підписаний не уповноваженою особою (наприклад, у заступника немає довіреності), підлягає застосуванню ст. 184 ЦК: за відсутності повноважень діяти від імені іншої особи або при їх перевищенні угода вважається укладеною від імені і в інтересах вчинила її обличчя, якщо тільки інша особа (представлений) згодом прямо не схвалить цю угоду. br/>
Судова практика
Між сторонами було укладено договір підряду. Позивач (ВАТ) вказав, що даний договір є недійсним, оскільки підписаний головним інженером суспільства...
