, з урахуванням правоздатності, дієздатності і деліктоздатності державного службовця.
Загальний правовий статус державного службовця встановлений Конституцією Росії, федеральними законами. Особливий правовий статус державного службовця відображає специфіку його службової діяльності в окремих видах державної служби (цивільної, військової або правоохоронної). Спеціальний правовий статус державного службовця визначається правовим становищем державного органу, його спеціалізацією. Спеціальний правовий статус державного службовця носить професійний характер. Спеціальний правовий статус - це статус, спеціально наданий державному службовцю для виконання завдань і функцій, покладених на державний орган відповідно до легітимно затвердженим положенням про нього. Індивідуальний правовий статус державного службовця визначається посадовою регламентом з займаної посади державної служби. Цей правовий статус включає в себе норми загального, особливого і спеціального правового статусу державного службовця. p align="justify"> Таким чином, найважливішим документом, на положеннях якого грунтується діяльність будь-якого державного службовця, є посадовий регламент з займаної посади державної служби. У ньому повинні міститися вимоги, пропоновані до державного службовця, замещающему відповідну державну посаду. Посадові регламенти державних службовців є складовою частиною адміністративного регламенту виконавчого органу державної влади, що включає також адміністративні регламенти державних функцій, адміністративні регламенти виконавчих органів державної влади, адміністративні регламенти взаємодії виконавчих органів державної влади, розроблені на основі Типового регламенту взаємодії федеральних органів виконавчої влади.
Основні правові норми складу посадової регламенту включають:
) кваліфікаційні вимоги до рівня і характеру знань і навичок, які пред'являються до громадянського службовцю, заміщає відповідну посаду цивільної служби, а також до утворення, стажу цивільної служби (державної служби інших видів) або стажу (досвіду) роботи за фахом;
) посадові обов'язки, права і відповідальність цивільного службовця за невиконання (неналежне виконання) посадових обов'язків відповідно з адміністративним регламентом державного органу, завданнями та функціями структурного підрозділу державного органу та функціональними особливостями замещаемой в ньому посади цивільної служби;
) перелік питань, по яких цивільний службовець має право або зобов'язаний самостійно приймати управлінські та інші рішення;
) перелік питань, по яких цивільний службовець має право або зобов'язаний брати участь при підготовці проектів нормативних правових актів та (або) проектів управлінських і інших рішень;
) строки та процедури підготовки, розгляду проектів управлінських та інших рішень, порядок узгодження і ухв...
