здатності згідно з листком непрацездатності і закінчується о 24 годині останнього дня тимчасової непрацездатності. br/>
Приклад 8.
В
Працівникам, які в період тимчасової непрацездатності продовжували працювати, посібники за відпрацьовані робочі дні (години) не призначаються. Підставою є табель обліку робочого часу. br/>
Приклад 9.
В
Допомога з тимчасової непрацездатності призначається в розмірі 50% від обчисленого допомоги (п. 29 Положення):
при настанні тимчасової непрацездатності у зв'язку із захворюванням або травмою, причиною яких стало вживання алкоголю, наркотичних або токсичних речовин;
порушенні режиму, встановленого лікарем або комісією за призначенням державних допомог сім'ям, які виховують дітей, та допомог з тимчасової непрацездатності, створюваної платником обов'язкових страхових внесків (наймачем) (далі - комісія з призначення допомоги), - з дня його порушення на строк, встановлюваний комісією з призначення допомоги;
настанні тимчасової непрацездатності в період прогулу без поважної причини.
У перерахованих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності призначається комісією з призначення допомоги.
Приклад 10.
В
Незважаючи на те, що факт знаходження хворого в стані алкогольного сп'яніння зафіксовано лікарем у листку непрацездатності, комісія з призначення допомоги може прийняти рішення про призначення допомоги в повному розмірі після подання потерпілим документів (наприклад, рішення суду, укладення компетентного органу і т. д.), що підтверджують, що причиною травми, що призвела тимчасову непрацездатність, з'явилося не вживання алкоголю, а винні дії інших осіб.
Приклад 11.
В
Факт порушення режиму встановлюється, як правило, лікарем. Відмітка про це виробляється в листку непрацездатності. Встановлення причини порушення режиму не входить до компетенції комісії з призначення допомоги. У даному випадку комісія встановлює тільки тривалість періоду, на який призначається допомога по тимчасовій непрацездатності в розмірі 50% від обчисленого. p> Допомога з тимчасової непрацездатності за дні порушення режиму, що не посвідчені листком непрацездатності, не призначається.
Приклад 12.
В
Приклад 13.
Тимчасова непрацездатність вважається настала в період прогулу, якщо між прогулом і початком тимчасової непрацездатності не було виходу на роботу, а також якщо між прогулом і днем ​​настання тимчасової непрацездатності мається перерву, який припадає на вихідні дні за графіком роботи працівника або святкові дні.
Збільшення допомоги у зв'язку із зростанням тарифної ставки (окладу) працівника
У випадках коли в період тимчасової непрацездатності у працівника підвищилася тарифн...
