в. У США визначення критеріїв віднесення підприємства до категорії В«маліВ» знаходиться в компетенції такого органу, як Адміністрація по малому бізнесу (АМБ). 1 жовтня 2000 ця організація ввела новий стандарт розміру малих підприємств, розроблений на основі Північноамериканської промислової класифікаційної системи і замінив раніше діючий стандарт, який був заснований на Єдиної промислової класифікаційної системі. Поточна редакція стандарту включає зміни, внесені Адміністрацією з управління і бюджету, які набули чинності 1 жовтня 2002 Одним із завдань АМБ є забезпечення повноцінної участі малих підприємств у виконанні державного замовлення, тому стандарт їх розміру має першорядне значення для повноцінної діяльності цього органу. У число ключових питань класифікації підприємства за розміром АМБ включила критерій віднесення його до тієї чи іншої групи. У стандарті використовується два критерії: кількість працівників та середня величина річного доходу. АМБ встановила два основні стандарти:
до 500 працівників - для більшості галузей промисловості та гірничої справи;
середній річний дохід до 6 млн дол США-для більшості невиробничих галузей і до 25 млн - для виробничих.
Таблиця 1. Основні показники, що визначають категорії мікро-, малого та середнього підприємств за класифікацією Єврокомісії
ПредпріятіеЧісленность зайнятих, чел.Годовой оборот, млн евроБаланс, млн евроМікро-1-9Менее 0,5 Менше 0,25 Малое10-99Менее 4,0 Менше 2,0 Среднее100-499Менее 16,0 Менше 8,0
Таблиця 2. Критерії виділення малих підприємств у Великобританії
ОтрасльОпределениеПромышленностьЧисло зайнятих - не більше 200 чел.Строітельство і видобуток корисних іскопаемихЧісло зайнятих - не більше 25 чел.Рознічная торгівля і услугіОборот - не більше 50 тис. фунт. ст.Торговля автомобіляміОборот - не більше 100 тис. фунт. ст.Оптовая торговляОборот - не більше 200 тис. фунт. ст.ТранспортВ власності фірми - не більше п'яти транспортних засобів
Проте існує цілий ряд винятків, що формують досить складну і сільноразветвленную систему критеріїв. Одним з багатьох прикладів такого роду винятків може служити оптова торгівля. Тут загальною нормою є обмеження чисельності працівників до 100 осіб. Також якщо підприємство оптової торгівлі виступає в якості постачальника-невиробниками по федеральному державному контракту особливого статусу або за державним контрактом у рамках діючих програм підтримки малого бізнесу, застосовується норма не більше 500 працівників, причому виставляється товар повинен бути зроблений на американському малому підприємстві [5].
У Японії використовується комбінована система кількісних критеріїв градації підприємств, тобто крім спискового складу працівників використовується ще один показник-обсяг основного капіталу. Як перший, так і другий показник діє синхро...
