Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Критерії виділення малих підприємств

Реферат Критерії виділення малих підприємств





в. У США визначення критеріїв віднесення підприємства до категорії В«маліВ» знаходиться в компетенції такого органу, як Адміністрація по малому бізнесу (АМБ). 1 жовтня 2000 ця організація ввела новий стандарт розміру малих підприємств, розроблений на основі Північноамериканської промислової класифікаційної системи і замінив раніше діючий стандарт, який був заснований на Єдиної промислової класифікаційної системі. Поточна редакція стандарту включає зміни, внесені Адміністрацією з управління і бюджету, які набули чинності 1 жовтня 2002 Одним із завдань АМБ є забезпечення повноцінної участі малих підприємств у виконанні державного замовлення, тому стандарт їх розміру має першорядне значення для повноцінної діяльності цього органу. У число ключових питань класифікації підприємства за розміром АМБ включила критерій віднесення його до тієї чи іншої групи. У стандарті використовується два критерії: кількість працівників та середня величина річного доходу. АМБ встановила два основні стандарти:

до 500 працівників - для більшості галузей промисловості та гірничої справи;

середній річний дохід до 6 млн дол США-для більшості невиробничих галузей і до 25 млн - для виробничих.


Таблиця 1. Основні показники, що визначають категорії мікро-, малого та середнього підприємств за класифікацією Єврокомісії

ПредпріятіеЧісленность зайнятих, чел.Годовой оборот, млн евроБаланс, млн евроМікро-1-9Менее 0,5 Менше 0,25 Малое10-99Менее 4,0 Менше 2,0 Среднее100-499Менее 16,0 Менше 8,0

Таблиця 2. Критерії виділення малих підприємств у Великобританії

ОтрасльОпределениеПромышленностьЧисло зайнятих - не більше 200 чел.Строітельство і видобуток корисних іскопаемихЧісло зайнятих - не більше 25 чел.Рознічная торгівля і услугіОборот - не більше 50 тис. фунт. ст.Торговля автомобіляміОборот - не більше 100 тис. фунт. ст.Оптовая торговляОборот - не більше 200 тис. фунт. ст.ТранспортВ власності фірми - не більше п'яти транспортних засобів

Проте існує цілий ряд винятків, що формують досить складну і сільноразветвленную систему критеріїв. Одним з багатьох прикладів такого роду винятків може служити оптова торгівля. Тут загальною нормою є обмеження чисельності працівників до 100 осіб. Також якщо підприємство оптової торгівлі виступає в якості постачальника-невиробниками по федеральному державному контракту особливого статусу або за державним контрактом у рамках діючих програм підтримки малого бізнесу, застосовується норма не більше 500 працівників, причому виставляється товар повинен бути зроблений на американському малому підприємстві [5].

У Японії використовується комбінована система кількісних критеріїв градації підприємств, тобто крім спискового складу працівників використовується ще один показник-обсяг основного капіталу. Як перший, так і другий показник діє синхро...


Назад | сторінка 4 з 8 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Більше-Троїцьке родовище багатих залізних руд
  • Реферат на тему: Фактори, що формують ставлення до праці працівників промислових підприємств ...
  • Реферат на тему: Організація комерційної діяльності малих підприємств у роздрібній торгівлі
  • Реферат на тему: Поняття, економічний зміст, суспільно-економічні функції і роль малих підпр ...
  • Реферат на тему: З якими проблемами зустрінеться людина на планеті з силою гравітації набага ...