про доходи. Штатні працівники СК приймаються на роботу за контрактом (особливий вид трудового договору), а нештатні за трудовою угодою (договором) або за контрактом з випробувальним терміном. p align="justify"> Фонд оплати праці (ФОП) страхових працівників включає в себе: заробітну плату, нараховану за тарифними ставками;
премії: за економію ресурсів; розробку оригінальних програм, умов, посібників; залучення нових вигідних договорів; за підсумками конкурсів, оглядів тощо;
оплату праці за роботу в святкові та вихідні дні, керівництво навчанням і практикою, впровадження нової техніки і т.п.;
оплату відпусток, службових відряджень, представницькі витрати тощо;
суміщення посад і заступництво;
посібники з соцстрахування, на лікування, відпочинок, матеріальну допомогу;
доплату вартості путівок в санаторії, будинки відпочинку, пансіонати, круїзи, турпоїздки (інтенсив-тури) та ін
Оплата праці позаштатних страхових агентів при бригадній формі організації праці
Комісійна винагорода страховим агентам виплачується за роботу з укладання договорів страхування, прийом платежів, обслуговування страхувальників, виписку та вручення страхових полісів. Основою для нарахування комісійної винагороди є або сума надійшли страхових платежів, або кількість договорів страхування, за якими надійшли страхові платежі. p align="justify"> Преміювання, як штатних працівників, так і страхових агентів проводиться за умови отримання фірмою прибутку - це єдина умова преміювання. Розмір премії залежить від рентабельності страхових операцій і визначається Положенням про розподіл прибутку, затвердженим фірмою. p align="justify"> Агенти можуть преміюватись за зростання кількості укладених договорів, зростання середньої страхової суми на один договір і т.д.
Процентне винагороду за видами страхування та премії нараховуються бригаді в розмірах (у відсотках), встановлених для позаштатних страхових агентів інспекції державного страхування.
Розмір (відсоток) премії бригаді за виконання плану з добровільних видів страхування серед населення і обов'язковому страхуванню майна громадян у міській місцевості визначається в залежності від обсягу плану за цими видами страхування в середньому на одного члена бригади. Обсяг плану в середньому на одного члена бригади визначається шляхом ділення загальної суми плану, встановленого бригаді, на кількість її членів, фактично працювали на початок кварталу. p align="justify"> Премія за виконання плану нараховується з суми процентного винагороди, виплаченого бригаді за квартал.
Премія за перевиконання плану з добровільних видів страхування серед населення нараховується з сум платежів, що надійшли понад план в цілому по бригаді.
