стити наших людей, причому найбільш активну частину, через закордонні ринки праці. Досвід держав, давно експортують робочу силу показує, що людина, що повернулася з-за кордону, зазвичай вже по-іншому дивиться на умови праці, на рівень заробітної плати, на професійні можливості, на свою кар'єру. Він знає собі ціну і підшукує задовольняє його роботу. p align="justify"> Експорт робочої сили - загальноприйняте і широко поширене явище в нинішній світовій практиці, один з найбільш дієвих факторів формування світового ринку праці. Зазвичай трудова міграція за межі країни розвивається на основі:
міжурядових угод;
індивідуальної ініціативи самого працівника;
рекомендацій посередницьких комерційних фірм;
нелегальних каналів.
Однак, процес міграції з України розвивається переважно стихійно, в меншій - організовано, і, природно, кожна з цих форм трудової міграції зумовлює нерівні стартові можливості для їх учасників, а значить, і різні соціальні та соціально-психологічні наслідки. І тим не менш, у даний час трудова міграція з України приймає все більш широкі масштаби. Так, за оцінками західних фахівців, в найближчі роки від 2 до 9 млн. українських громадян захочуть виїхати на роботу за кордон. Робітники і фахівці з України працюють сьогодні у Франції, Німеччині, Австрії, Данії, Канаді, деяких країнах Латинської Америки. У перспективі Латинська Америка. Вибір місця роботи та проживання - право кожної людини. Однак причина виїзду в багатьох випадках така, що самі країни не можуть підчас знайти своїм талановитим фахівцям відповідного застосування. Їх знання залишаються нерідко незатребуваними, і вони змушені змінювати країну свого проживання. У той самий час, в цілому ряді випадків виїзд працівників за кордон пояснюється суто економічними причинами. Розрахунки економістів показують, що ефективність експорту робочої сили в 5 разів перевищує ефективність експорту товарів. У деяких арабських країнах, наприклад, доходи від експорту робочої сили складають 20-30% загальної суми валютних надходжень за національною платіжному балансу. Економічна вигода полягає в тому, що емігранти відправляють переклади, привозять валюту, цінні папери, техніку побутового та виробничого призначення. Багато держав-експортери робочої сили увійшли до групи середньорозвинених країн саме завдяки вивезенню робочої сили (Єгипет, Туреччина, Пакистан та ін.) Більше того, за рахунок еміграції людей країна отримує додаткову вигоду, тому що при цьому в якійсь мірі вирішується проблема зайнятості, безробіття, здійснюється економія на витратах на підготовку і перепідготовку персоналу, підвищення кваліфікації працівників. Сьогодні для громадян України західні країни залишаються найпривабливішим для проживання і працевлаштування. Однак існуюче в цих країнах законодавство неохоче дає всім іноземцям, в тому числі й українцям, право на проживання і на роботу. ...
