Таке право поки надається лише висококваліфікованим фахівцям, вченим, артистам і окремим спортсменам. Представники таких професій, як програмісти, електронщики, лікарі, працівники культури і мистецтва здатні, як правило, витримувати конкуренцію на світовому ринку праці. Важливу роль тут відіграє відсутність у значної частини української робочої сили професійної підготовки міжнародного рівня, навичок конкурентної боротьби і, як це не сумно, заважає також незадовільний стан здоров'я. Перевагу поки віддається тим категоріям працівників, які володіють досвідом роботи в спільних підприємствах та міжнародних організаціях, або ж запрошуються мешканці прикордонних районів, близькі за своїм духом і поведінці жителям країни, що запрошує. Західні країни в основному використовують робітників і фахівців з України на малокваліфікованих видах робіт, на підприємствах із шкідливими умовами праці, у добувній та обробній промисловості, а також у торгівлі, обслуговуванні, в якості молодшого медичного персоналу, домашніх робітниць і нянь. Попит на некваліфіковану робочу силу з України стійкий, але і тут пропозиція часом перевищує попит. У своїй більшості виїжджають за кордон для пошуку роботи володіють недостатньою підготовкою і часто не здатні пройти систему відповідних тестів. В даний час Україна виступає в основному в якості постачальників дешевої робочої сили. Багато країн Азії, Латинської Америки, Близького і Середнього Сходу, Західної Європи проявляють інтерес до будівельників, лісорубам, зварювальникам, медичним сестрам. Конкуренцію на світовому ринку витримують лише найбільш кваліфікована частина вихідців з України: талановиті музиканти, вчені, спортсмени, співаки. Масові професії по суті не конкурентоспроможні за своєї недостатньої підготовки. Мова йде не тільки про спеціальної професійної підготовки відповідно до міжнародних вимог, але і формуванні певних навичок і якостей особистості для успіху в конкурентній боротьбі на світовому ринку праці. Для багатьох перешкодою стає не володіння англійською мовою (в Індії, наприклад, навіть вантажник зобов'язаний знати англійську мову). Всі ці обставини породжують явище, відоме в теорії недосконалої конкуренції як бар'єр входження. Суть його полягає в необхідності виробити (не для всіх) посильні витрати ще до вступу в реальні ринкові відносини. Для України таким бар'єром входження є проведення цілої серії попередніх заходів витратного характеру, перш ніж вдасться з успіхом виступити на світовому ринку праці. До числа таких заходів з успіхом можна, наприклад, віднести питання про визнання дипломів про вищу освіту. Слід зазначити, що на практиці ієрархія дипломів визначається виходячи з престижності та репутації навчального закладу та залежить від того, як зарекомендував себе його випускник. Емігрантам з України належить ще затратити чимало зусиль, щоб подолати цей бар'єр входження, не кажучи вже про інших, не менш важких бар'єрах. До кандидатів на тимчасову роботу, наприклад...
