тей, і, звичайно ж, ні одне сучасне підприємство не зможе повноцінно функціонувати, якщо не буде приділяти увагу розвитку цього важливого фактора виробництва. p align="justify"> 1.2 Класифікація людського капіталу
Людський капітал можна класифікувати по різних факторів. Результати інтелектуальної діяльності людей можуть фіксуватися на електронних носіях, використовуватися як інтелектуальна власність, включатися в господарські операції у вигляді продажу ліцензій, вкладень у капітал і т.д. Завдяки успішним дослідженням інтелектуальний капітал в даний час може ефективно використовуватися в економіці, що дозволяє проаналізувати та інші види людського капіталу. p align="justify"> Виходячи з цього, види людського капіталу можна представити так:
всі види людського капіталу можна розділити на невідчужувані види людського капіталу (неліквідні), і відчужувані види людського капіталу (ліквідні). До неліквідних увазі капіталу відносять:
капітал здоров'я;
інтелектуальний капітал;
культурно-моральний капітал;
трудової капітал;
організаційно-підприємницький капітал.
До ліквідному увазі капіталу, у свою чергу, відносять:
структурний капітал;
організаційний капітал;
клієнтський капітал;
соціальний капітал [3, с. 181]. p align="justify"> Людський капітал являє собою витрати на освіту, охорону здоров'я, спеціальну підготовку, переміщення робочої сили. Сучасні економісти класифікують види людського капіталу за видами витрат і інвестицій в людський капітал. І.В. Іллінський виділяє наступні складові людського капіталу: капітал здоров'я, освіти і капітал культури. По Іллінському, формула людського капіталу являє собою таке:
ЧК = Кз + Кк + Ко, (1.1.2)
де ЧК - людський капітал;
Кк - капітал культури;
Ко - капітал освіти;
Кз - капітал здоров'я.
Важливою складовою людського капіталу є капітал здоров'я. Капітал здоров'я представляє собою інвестиції людини з метою формування, підтримки і поліпшення його здоров'я, і ​​тим самим поліпшення його працездатності. Охорона людського здоров'я сприяє скороченню захворювань і смертності, подовження працездатного життя людини, і, тим самим, продовженню часу функціонування людського капіталу. Протягом життя людський капітал поступово зношується, і інвестиції в капітал здоров'я дозволяють уповільнити цей процес. Слід зазначити, що капітал здоров'я є національним надбанням, і держава повинна робити все, щоб зберегти здоров'я громадян і тим самим сприяти розвитку та удосконаленню людського капіталу. З урахуванням того,...
