ктивності та взаємодії; добровільності та прийняття реальних зобов'язань; взаємної поваги та пошуку компромісних рішень; обов'язковості розгляду пропозицій сторін; пріоритету погоджувальних процедур; відкритості та гласності; обов'язковості дотримання досягнутих домовленостей; відповідальності за виконання прийнятих зобов'язань В». Як вже зазначалося, згідно зі ст. 332 МКУ соціальний діалог являє собою В«процес визначення та зближення позицій, досягнення спільних домовленостей та прийняття узгоджених рішень сторонами соціального діалогу, які представляють інтереси працівників, роботодавців, органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики і регулювання соціально-трудових відносин В». Ст.335 В«Форми здійснення соціального діалогуВ» проекту ТКУ передбачається, що соціальний діалог В«здійснюється між сторонами соціального діалогу відповідного рівня у формах: обміну інформацією; консультацій; погоджувальних процедур; колективних переговорів з укладення колективних договорів і угодВ», тобто йдеться про суто В«динамічнихВ», процедурних [6, с. 269-270] характеристиках зазначеного явища, а саме: визначення та зближення позицій, досягнення домовленостей, процес прийняття рішень, процедури узгодження, інформування сторін, переговори з укладання договорів. Тим часом серед В«основних принципівВ» такого В«соціального діалогуВ» зустрічаємо, наприклад, такі, як принципи В«обов'язковості дотримання досягнутих домовленостейВ», В«відповідальності за виконання прийнятих зобов'язаньВ», які передбачають наявність не В«діалогуВ» як процесу взаємодії певного характеру та відповідних форм поточного співробітництва суб'єктів, а саме кінцевого результату останнього - В«зобов'язаньВ», прийнятих сторонами, В«домовленостейВ», досягнутих у процесі такого В«діалогуВ». Сукупно позначені характеристики, явища (процедури і принципи їх здійснення), на нашу думку, логічно суперечливі, якщо використовувати в даному смисловому контексті поняття не "соціальне партнерствоВ», а В«соціальний діалогВ», як то пропонують розробники проекту ТКУ. p align="justify"> І ще одна обставина на користь наведеного нами контраргумент щодо позиції розробників МКУ: якщо зіставити перелік В«основних принципів соціального діалогуВ», наведених у ст. 333 проекту ТКУ (де вказано, що соціальний діалог здійснюється на принципах законності; репрезентативності та повноважності сторін та їх представників; незалежності та рівноправності сторін; конструктивності та взаємодії; добровільності та прийняття реальних зобов'язань; взаємної поваги та пошуку компромісних рішень; обов'язковості розгляду пропозицій сторін; пріоритету узгоджувальних процедур; відкритості та гласності; обов'язковості дотримання досягнутих домовленостей; відповідальності за виконання прийнятих зобов'язань), і аналогічний перелік принципів В«соціального партнерстваВ», який наведено у ст. 3 Модельног...
