stify"> формування ключових компетенцій;
підтримка і збереження контактів з батьками та родичами вихованців;
формування духовно - моральної особистості.
В установі налічується 36 працівників, з них 3 водія.
Мається будівлі (авто-гаражі, лазня, 2 корпуси для проживання, їдальня). p align="justify"> 2.2 Нормативні дані
У даному підприємстві автомашини різних марок, у тому числі ЗІЛ-131 - 3 шт. p align="justify"> Технічний стан автомашин на середньому рівні.
Річний плановий пробіг однієї автомашини - 45000 тис.км.
Періодичність: до ТО-1 - 2000 км.
ТО-2 - 10000 км.
Кап. рем. 110000 км. p align="justify"> ТО проводять самі водії, оплата праці проводиться по третьому розряду слюсаря ремонтника - 65 руб. год.
Стаж роботи водіїв більше 5 років.
Таб. № 2. Вихідні дані
Марка а/мТО-1ТО-2ЕТОСТОВсегоЗІЛ - 13130118406887Уд.вес% 3,381,2494,70,67100%
1) Визначаю трудомісткість проведення окремих видів ТО:
В
- нормативна трудомісткість ТО
- кількість окремих видів ТО
ТО-1 - 4,1 чел.час
ТО-2 - 14,9 чел.час
ЕТО - 0,95 чел.час
СТО - 10% від (ТО-1 + ТО-2)
% * (4,1 + 14,9) = 1,9
В
Загальна трудомісткість
В
чол.
.3 Планування витрат на окремі види ТО
1) Визначаю витрати на проведення ТО:
.1) Витрати на з/п:
Тф = tст * Тзаг
Тф - тарифний фонд, руб.
tст - тарифна ставка за 1 годину, 65 руб.
Тзаг - загальна трудомісткість, чел.час - 1096,3
Тф = 65 * 1096,3 = 71259,5 руб .
.2) Резерв відпустки у розмірі 20% від тарифного фонду:
Оо = Тф * 20/100
Тф - тарифний фонд з/п
Оо = 71259,5 * 0,2 = 14251,9 руб.
1.3) Відрахування від з/п на соціальні потреби (пенсійний фонд, соціальне страхування, медичне страхування) - 35,4%:
В
.4) Усього з/п з відрахуваннями на соціальні потреби:
Звсего = Тф + Оо + Отч з/п
Звсего = 71259,5 +14251,9 + 30271,03 = 115782,43 руб.
1.5) Розподіляю загальну суму з/п з відрахуваннями за окремими видами ТО відповідно до їх питомою вагою (див. табл):
Г?
Г?
Г?
Г?
