Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості діяльності компанії "Вікна-еталон"

Реферат Особливості діяльності компанії "Вікна-еталон"





н В»


Формою власності компанії «³кна-еталонВ» є Товариство з обмеженою відповідальністю, що діє на підставі Статуту та очолюване генеральним директором.

ТО «³кна - еталонВ» є комерційним підприємством і основною метою своєї діяльності має отримання прибутку.

Для здійснення своєї діяльності ТО «³кна - еталонВ» використовує працю найманих працівників різних професій і кваліфікацій, тому має організаційну структуру управління, представлену на малюнку 2.














Малюнок 2 - Організаційна структура ТО «³кна - еталонВ» офісу р. дальнєреченськ


Компанія ТО «³кна - еталонВ» має свої представництва та філії в різних містах Примор'я, філії компанії, що знаходяться в містах Приморського краю так само мають свої організаційні структури.

Організаційна структура філії компанії ТО «³кна - еталонВ» знаходиться в м. дальнєреченськ представлена ​​на малюнку 2.






Рисунок 3 - Організаційна структура філії ТО «³кна - еталонВ» м. дальнєреченськ


Як видно з рисунка 3, філія, що знаходиться в м. дальнєреченськ складається з двох відділів: відділу по роботі з клієнтами та технічного відділу. фінансові та маркетингові відділи працюють головному офісі в м. Владивостоці.

Відділ по роботі з клієнтами працює безпосередньо із споживачами підприємства. Співробітники відділу реєструють заявки, розповідають клієнтам про товари компанію та послуги, розробляють варіанти оплати клієнтами послуг компанії по установці пластикових вікон. Технічний відділ займається безпосередньо установкою пластикових вікон. p align="justify"> Для організаційної структури компанії ТО «³кна - еталонВ» характерно:

- централізоване управління кадрами;

- відсутність відділу збуту.

Централізоване управління кадрами здійснюється з центрального офісу в м. Владивостоці, куди направляються анкети, характеристики і резюме знову прийнятих на роботу, з центрального офісу приїжджають фахівці для навчання персоналу у філіях компанії.

Функції відділу збуту виконують філії, що знаходяться в містах Примор'я.

Таким чином, з викладеного матеріалу можна зробити висновок, що особливостями організаційної структури та кадрової політики компанії ТО «³кна - еталонВ» є централізоване управління кадрами і ринком збуту продукції компанії ТО «³кна - еталонВ», функції збуту виконують філії, розташовані в містах Приморського краю.


1.3 Основні техніко-економічні показники підприємства


Основні техніко...


Назад | сторінка 4 з 27 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз діяльності підприємства з управління конкурентоспроможністю на прикл ...
  • Реферат на тему: Аналіз маркетингової політики підприємства &Вікна для Вас&
  • Реферат на тему: Аналіз діяльності магазину з торгівлі одягом ІП Коновалова Н.В. &Вікна Люк ...
  • Реферат на тему: Основні функції і завдання відділу управління персоналом філії АТ &РЖД&
  • Реферат на тему: Вікна документів