заміжніх
і незаміжніх жінок;
В«домашні господиніВ» - не бажаючі робити кар'єру і віддають перевагу
Не працювати взагалі - 33,3% і 7,7% відповідно.
Сьогодні в російській сфері зайнятості панують стійкі стереотипні уявлення про жінок і чоловіків як про працівників.
Згідно з цими стереотипам, чоловіка на роботі краще вміють керувати, більш витривалі, мають більш високу продуктивність праці, більше думають про роботу і більше віддані їй, більш винахідливі і технічно підковані, правда при цьому більше схильні до алкоголізму і прогулів. У той же час для жінок характерна акуратність, більш висока старанність, більш висока відповідальність і дисциплінованість, але при цьому вони більше думають про будинок, ніж про роботу, рідше погоджуються на незручний режим праці і, що найголовніше, молоді жінки не надійні і не зручні як працівники, оскільки в будь-який момент можуть піти в декретну відпустку, взяти відпустку по догляду за дитиною або лікарняний лист по догляду за хворою дитиною.
Подібне стереотипне сприйняття всіх чоловіків і жінок є базою для нерівного ставлення роботодавців до працюючих чоловікам і жінкам, і, отже, основою для формування дискримінації у сфері праці.
Роботодавці сприймають жінок як менш корисну робочу силу, адже жінкам доводиться поєднувати трудову діяльність із сімейними обов'язками, тому від них меншою мірою можна очікувати професійного завзяття і прагнень до кар'єрного росту і т.д. У свою чергу, жінки, знаючи, що до них ставляться як до менш переважним працівникам, навіть не намагаються конкурувати з чоловіками, і вони для своєї зайнятості вибирають такі професії і види діяльності, які не тільки вимагають від них менших трудових зусиль, а й дозволяють більш комфортно поєднувати домашні справи з професійною зайнятістю.
Таким чином, можна зробити висновок, що існує гендерний розподіл по галузях зайнятості. А також серед чоловіків більше фахівців вищої кваліфікації. br/>
. Рівень заробленої плати чоловіків і жінок
У російському законодавстві зафіксована залежність розміру заробітної плати від величини і якості трудового внеску працівника.
Таблиця 3
Середня нарахована заробітна плата чоловіків і жінок по обстеженим видами економічної діяльності (2011г.)
2011 (грн.) мужчіниженщіниВсего по обстеженим видами економічної деятельності3000519219Добича корисних копалин 4472333375Обрабативающіе производства2787819551Производство та розподілення електроенергії, газу та воды2826023432Строительство3124326804Оптовая і роздрібна торгівля, ремонт автотранспортних засобів, мотоциклів, побутових виробів та предметів особистого пользованія3327422458 Готелі та ресторани2747220902 Транспорт і связь3470325003Операці...
