при отриманні хабара; великий розмір хабара. Великим розміром хабара визнаються сума грошей, вартість цінних паперів, іншого майна чи вигод майнового характеру, що перевищують 150 тисяч рублів. Кримінальний кодекс РФ передбачає за одержання хабара наступне покарання: а) штраф у розмірі від 700 до 1000 мінімальних розмірів оплати праці, або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від 7 місяців до року; або позбавлення волі на строк до 5 років з позбавленням обіймати певні посади на строк до 3 років (у разі отримання хабара особисто або через посередника у вигляді днего, цінних паперів, іншого майна і т.д. і якщо дії посадової особи входять у службові повноваження ); б) позбавлення волі на строк від 3 до 7 років з позбавленням права обіймати певні посади на строк до 3 років (у разі отримання хабара за незаконні дії); в) позбавлення волі на строк від 7 до 12 років з конфіскацією майна або без такої (у разі отримання хабара групою осіб за попередньою змовою або організованою групою, неодноразово, з вимаганням хабара, у великому розмірі).
Службове підроблення (ст. 292 КК РФ) виражається у внесенні завідомо неправдивих відомостей в офіційні письмові документи, що спотворюють справжнє зміст таких документів, а одно в підробці офіційних документів. Подібні дії повинні бути вчинені з корисливої ??або іншої особистої зацікавленості. Офіційними будуть документи, що надають певні права, що звільняють від обов'язків або встановлюють певні юридичні факти (історія хвороби, амбулаторна карта, експертний висновок, лікарняний лист). Стаття 292 КК РФ «Службове підроблення» передбачає покарання у вигляді штрафу в розмірі від 100 до 200 мінімальних розмірів оплати праці або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період від одного до двох місяців, або обов'язковими роботами на строк від 180 до 240 годин , або виправними роботами на строк від 1до 2 років, або арештом на строк від 3 до 6 місяців, або позбавленням волі на строк до 2 років.
халатність (ст. 293 КК РФ) є невиконання посадовою особою своїх професійних, службових обов'язків або виконання їх неналежним, недбалим чином. До відповідальності по даній статті можуть залучатися посадові особи закладів охорони здоров'я, халатно відносяться до виконання своїх організаційно-розпорядчих, адміністративних функцій, якщо подібні дії або бездіяльність спричинили заподіяння тяжкої шкоди здоров'ю пацієнта або його смерть. У подібних ситуаціях важливе значення має оцінка тих обов'язків посадової особи, які відображені в посадових інструкціях. КК передбачає покарання у вигляді позбавлення волі на строк до трьох років, або виправних робіт на строк до двох років, або штрафу від п'яти до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. За недбалість, що призвела до тяжких наслідків, передбачено покарання у вигляді позбавлення волі на строк від двох до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до п'яти років і штрафом від п'ятнадцяти до двадцяти п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або без такого.
Зловживання посадовими повноваженнями увазі використання посадових повноважень всупереч інтересам служби-це дії, які вчиняються посадовою особою в межах своєї компетенції, але за своїм змістом завідомо суперечать ціля...
