розвиток міста, що полягає в будівництві нових житлових і громадських комплексів, яким потрібна послуга з озеленення території;
мерія м. Старий Оскол замовила більший обсяг робіт на 2009 рік, у зв'язку з тенденцією поліпшення зовнішнього вигляду Центрального району;
збільшилася кількість приватних замовлень з благоустрою та озеленення котеджних ділянок та ін
Показник чисельності робочого персоналу в 2010 році зменшився на 9 осіб, щодо на 13, 43%. У 2011 році цифра не змінюється. На рахунок працівників адміністративно-управлінського персоналу можна сказати, що їх чисельність залишається незмінною протягом трьох років. Причинами такої стабільності є: сезонний характер робіт не впливає на АУП; усталений дружний колектив; дані кадри завжди необхідні, не залежно від обсягу робіт. Причини зменшення числа робочого персоналу: - удосконалилася оснащеність підприємства, в результаті якої потрібна менша кількість робітників;
невисока заробітна плата;
низька годинна тарифна ставка та ін
Показник виробітку на одного робітника в 2010 збільшився на 24,32 тис. руб., щодо зріс на 18,97%. У 2011 році даний показник виріс на 39,29 тис. руб., Щодо він збільшився на 25,76%. Виробіток на одного працівника АУП в 2008 році збільшилася не суттєво на 19,76 тис. руб. Отже, щодо показник зріс на 3%. У 2011 році збільшився на 175,32 тис. руб., Відносно - на 25,77%. Причиною такого різкого підвищення послужило зростання обсягу реалізації послуг. Показник вироблення залежить прямо пропорційно від обсягу реалізації і обернено пропорційно від середньооблікової чисельності кадрів.
З таблиці видно, що річний фонд заробітної плати зростає пропорційно з ростом обсягу реалізації послуг. У 2010 році річний фонд заробітної плати всього збільшився на 40 тис. руб., У відносних цифрах - на 1,08%. На 654 тис. руб. даний показник збільшився в 2011 році, тобто на 17,5%. Для працівників АУП річний фонд заробітної плати збільшився в 2008 році на 80 тис. руб., Відносно - 10,39%. У 2009 році показник зріс на 16,12%, що склало 137 тис. руб.
Середньорічна заробітна плата відповідно так само збільшилася. Всього даний показник зріс в 2008 на 9,25 тис. руб., Щодо зріс на 16,77%. У 2011 році середньорічна заробітна робітників зросла на 75,69 тис. руб., Щодо вона збільшилася на 17,51%. Середня заробітна плата для працівників АУП в 2010 році збільшилася на 6,15 тис. руб. Отже, щодо показник зріс на 10,38%. У 2011 році збільшився на 10,54 тис. руб., Відносно - на 16,12%. Середньорічна заробітна плата залежить від річного фонду заробітної плати.
Кількість обладнання на підприємстві в 2012 році і в 2010 залишається незмінним - 47 одиниць. А в 2011 році збільшується на 4 одиниці і становить 51 одиницю обладнання. Щодо показник збільшився на 8,51%. Причиною покупки нового додаткового обладнання послужила потреба поліпшити швидкість і якість виконуваних підприємством робіт. Виручка від реалізації в 2008 збільшилася незначно на 214 тис. руб., Щодо зросла всього на 3%. У 2011 році даний показник виріс на 2210 тис. руб., Щодо він збільшився на 28,84%. Причиною різкого зростання виручки від реалізації послужило зростання обсягу реалізації послуг, тому що перший показник залежить від останнього прямо пропорційно.
Собів...
