Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Методи пошуку та підбору персоналу

Реферат Методи пошуку та підбору персоналу





кій областях міські електричні мережі знаходяться в оренді або у власності у ВАТ «МРСК Центру», частка на ринку становить 100%.


Таблиця 1. Частка ВАТ «МРСК Центру» в Білгородській області на ринку послуг з передачі електроенергії за 3 квартал 2011 р.

Найменування філії ВАТ «МРСК Центру» Виручка, тис. грн. без НДСДоля,% Белгороденерго2 570 274,0598,71% ТСО33 057,761,29% Власна виручка філії від передачі е/е2 537 216,28

Виручка ВАТ «МРСК Центру» за 2011 рік склав 68130000000 руб., що на 12,8% вище аналогічного показника 2010 року. Чистий прибуток - 5,20 млрд руб., Зростання щодо 2010 року - 10,4%; EBITDA склала 13820000000 руб., Зростання - 26,1%; вартість чистих активів на кінець року - 50510 млн руб.



Інвестиційна програма 2011 реалізована на 15,2 млрд руб. У звітному році було введено 4630 км ліній електропередачі та 1490 МВА трансформаторної потужності.

Також, впродовж 2009-2011 рр.. у ВАТ «МРСК Центру» спостерігається позитивна динаміка всіх його фінансово-економічних показників. Так, в період 2009-2011 рр.. середньорічний темп зростання виручки Компанії склав 17,8%, чистого прибутку - 98,2%, EBITDA - 34,6%. Власний капітал в 2009-2011 рр.. в середньому збільшився на 11,4%. .

Така динаміка обумовлена, насамперед, фінансовим результатом від основного виду діяльності - передачі електроенергії.


Глава 2. Аналіз чисельності та структури персоналу


.1 Аналіз чисельності персоналу


На 1 січня 2012 року чисельність персоналу ВАТ «Белгороденерго» склала 3413 чоловік.


Таблиця 2. Відомості про чисельність персоналу

Найменування показателяЕдініца ізмеренія2009 год2010 год2011 год12345Фактіческая середньооблікова чісленностьчел.2 5273 1513 337

З таблиці видно, що середньооблікова чисельність в 2010 році збільшилася на 624 осіб за рахунок прийому функцій з обслуговування внутрішньобудинкових мереж, мереж зовнішнього освітлення, а також персоналу, прийнятого із сервісних компаній у зв'язку із збільшенням обсягу функцій кадрового діловодства, охорони праці, супроводу корпоративних заходів і діловодства. У результаті в 2011 році склався приріст середньооблікової чисельності на 186 людини.


.2 Структура персоналу


Розподільчий мережевий комплекс, в якому здійснює свою діяльність ВАТ «МРСК Центру» - «Белгороденерго» накладає певні особливості на структуру персоналу Компанії. Так, більше 50% співробітників складає категорія робітників. Станом на 31.12.2011г. чисельність працюючих за категоріями у філії ВАТ «МРСК Центру» - «Белгороденерго» розподілилася таким чином:

Таблиця 3.Чісленность працюючих за категоріями на 31.12.2011

ІА / филиалРуководителиСпециалисты і служащиеРабочиеВсегочел.%*чел.%*чел.%*чел.%*Белгородэнерго50814.8899429,121911563413100 * По відношенню до чисельності філії


Таблиця 4. Розподіл працівників за категоріями в 2009-2011рр.

Категорії персоналу / год31.12.200931.12.201031.12.2011чел.% чол.% чол.% Всього по філіалу296110033371003413100в т.ч.руководітелі51117, 2649714,8950814,88 фахівці...


Назад | сторінка 4 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Тенденції розвитку чисельності населення КНР в 2009-2011 рр..
  • Реферат на тему: Управління професійним розвитком персоналу на прикладі ВАТ &МРСК Північного ...
  • Реферат на тему: Моделі основних бізнес-процесів ВАТ &МРСК Центру&
  • Реферат на тему: Фінансової аналіз діяльності відкритого акціонерного товариства &Капітал Ст ...
  • Реферат на тему: Порівняльний аналіз змін і доповнень, внесених Декретом Президента Республі ...