запобігання або врегулювання цього конфлікту інтересів.
Рішення Комісії приймаються простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів Комісії. При рівності кількості голосів голос головуючого на засіданні Комісії є вирішальним.
Рішення Комісії оформляються протоколами, які підписують голова, секретар та члени Комісії, що прийняли участь у її засіданні.
Рішення Комісії мають рекомендаційний характер.
У рішенні Комісії зазначаються:
прізвище, ім'я, по батькові, посаду муніципального службовця, стосовно якого розглядалося питання про особисту зацікавленість, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів;
джерело інформації, що стала підставою для проведення засідання Комісії;
дата надходження інформації до Комісії та дата її розгляду на засіданні Комісії, суть інформації;
прізвища, імена, по батькові членів Комісії та інших осіб, присутніх на засіданні;
істота рішення та його обгрунтування;
результати голосування.
Член Комісії, не згодний з рішенням Комісії, має право письмово викласти свою думку, яка підлягає обов'язковому залученню до протоколу засідання Комісії.
Копії рішення Комісії протягом трьох днів з дня його прийняття направляються Керівнику Виконкому Поселення, муніципальному службовцю, а також за рішенням Комісії - іншим зацікавленим особам.
Рішення Комісії може бути оскаржене муніципальним службовцям у 10-денний строк з дня вручення йому копії рішення Комісії в порядку, передбаченому законодавством Російської Федерації.
Керівник Виконкому Поселення, якому стало відомо про виникнення у муніципального службовця особистої зацікавленості, яка призводить або може призвести до конфлікту інтересів, у тому числі в разі встановлення подібного факту Комісією, зобов'язаний вжити заходів щодо запобігання або врегулювання конфлікту інтересів.
З метою запобігання або врегулювання конфлікту інтересів Керівник Виконкому Поселення повинен виключити можливість участі муніципального службовця у прийнятті рішень з питань, з якими пов'язаний конфлікт інтересів.
Керівник Виконкому поселення має право відсторонити муніципального службовця від замещаемой посади муніципальної служби (не допускати до виконання посадових обов'язків) в період врегулювання конфлікту інтересів.
У разі встановлення Комісією обставин, що свідчать про наявність ознак дисциплінарного проступку у діях (бездіяльності) муніципального службовця, в тому числі у разі невиконання ним обов'язку, повідомляти Керівнику Виконкому про особисту зацікавленість при виконанні посадових обов'язків, яка може привести до конфлікту інтересів, а також у разі неприйняття муніципальним службовцям заходів щодо запобігання такого конфлікту Керівник Виконкому після отримання від Комісії відповідної інформації може залучити муніципального службовця до дисциплінарної відповідальності у порядку, передбаченому федеральним законодавством.
Рішення Комісії, прийняте щодо муніципального службовця, зберігається в його особовій справі.
Організаційно-технічне та документаційне забезпечення діяльності Комісії ...
