Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Оцінка фінансової роботи в кредитній організації

Реферат Оцінка фінансової роботи в кредитній організації





анізації. Система корпоративного управління в Банку має безліч рівнів, починаючи від Загальних Зборів Акціонерів, Ради Директорів і закінчуючи окремими структурними підрозділами. У Банку створена вся необхідна інфраструктура для прийняття рішень при управлінні ризиками, стратегічному плануванні, комплаенс-контролі: створені і впроваджені внутрішні регламентуючі документи і політики, побудовані рівні розмежування повноважень і системи лімітів відповідальності, сформовані виконавчі органи для колегіального прийняття рішень. Розроблено та затверджено Кодекс Корпоративного Управління, метою якого є формування та впровадження в щоденну практику роботи належних норм і традицій корпоративного по ведення.
















Рис. 1. Організаційна структура банку «БТА - Казань»


На основі даного малюнка відзначимо, що Керуючий Філією здійснює пряме керівництво всіма існуючими в банку відділами, об'єднаними в управління і відділи, під його керівництвом також знаходь-ться Заступник, який курирує Клієнтський Комітет та Комітет з Благодійності. Відокремлено стоять: Головний бухгалтер, Відділ по роботі з персоналом, Служба внутрішнього контролю, Служба безпеки банку та Помічник Керуючої. Вони теж перебувають під прямим керівництвом Керуючого Філії, при цьому Головний бухгалтер курирує організацію обліку у всіх операційних підрозділах. Працівники Служби безпеки банку здійснюють функції, які визначені.

Помічник Керуючої по зв'язках з громадськістю і рекламі - це штатна одиниця, вводиться окремим рішенням. У функції помічника входить:

організація та проведення рекламної та РК роботи у філії;

організація взаємодії із засобами масової інформації в регіоні;

контроль за дотриманням фірмового стилю Банку;

формування та підтримку іміджу Банку в регіоні.

Приступимо до розгляду управлінь банку.

Отже, перший етап управління - Управління фінансових операцій та обслуговування Клієнтів.

Відділ кредитування та аналізу ризиків - проводить експертизу кредитних угод, аналіз ризиків і аналіз кредитоспроможності позичальника, крім того, оцінює доцільність прийняття майна в заставу, здійснює мо-ніторинг кредитних угод, закладеного майна і кредитних ризиків.

Відділ іпотечного та споживчого кредитування - впроваджує сучасні види банківських послуг з кредитування фізичних осіб, формує якісний і прибутковий кредитний портфель Філії, проводить кредитну політику, здійснює маркетинг потреб населення регіону в різних послугах кредитування, протидіє легалізації доходів, одержаних злочинним шляхом.

Відділ міжнародних розрахунків і валютного контролю - організовує та проводить міжнародні розрахунки за експортними та імпортними опера-ціям, структурує зовнішньоторговельні операції, здійснює функції агента валютного контролю при проведенні зовнішньоторговельних операцій, протидіє легалізації доходів, отриманих злочинним шляхом.

Відділ депозитарних операцій - укладення депозитарних, междепо-зітарних договорів та договорів довірчого управління, проведення операцій з відкриття, ведення та закриття рахунків депо, міждепозитарних рахунків і рах...


Назад | сторінка 4 з 9 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Організація роботи відділу кредитування банку на прикладі Додаткового офісу ...
  • Реферат на тему: Організація та облік кредитних операцій в комерційному банку
  • Реферат на тему: Аналіз кредитних операцій комерційного банку
  • Реферат на тему: Аналіз кредитних операцій комерційного банку на прикладі ТОВ МФО &Каспійськ ...
  • Реферат на тему: Аналіз кредитних ризиків крупного регіонального банку ВАТ &Уралтрансбанк&