ьних спільнот на основі плюралізації форм власності: це специфічні верстви найманих робітників та інженерно-технічних працівників, зайнятих у напівдержавних і приватному секторах економіки за трудовими угодами або постійно за договорами найму, працівники змішаних підприємств і організацій за участю іноземного капіталу і т.д.
Другий шлях - зміна на базі трансформації державної форми власності положення традиційних класово-групових спільнот: їх меж, кількісно-якісних характеристик, виникнення прикордонних і маргінальних шарів і т.д.
Третій шлях - поява верств-страт на основі взаємодії різних форм власності: менеджерів - нового управлінського шару, нової еліти, середніх шарів і т.д.
Ці шари-страти знаходяться на різних рівнях свого «дозрівання». Одні, наприклад, еліта, завдяки особливостям владних відносин, що дісталися від радянського режиму, легалізувалися досить швидко, зберігаючи привілеї і владу. Менеджери - хоча їх і відносять до середніх верств - володіють достатньою автономністю. Тому видається за необхідне проводити певні відмінності між інженерами, висококваліфікованими робітниками, представниками різних загонів фахівців. Останні ще далекі від того, щоб інтегруватися групою середніх верств, необхідні час і соціальні реформи, здатні привести до змін у структурі зайнятості великих груп населення. У дослідженнях соціальної структури зараз переважають багатовимірні стратифікаційних моделі з використанням таких критеріїв, як майновий стан і дохід, освіта, позиція у владній структурі, соціальний статус і престиж, самоідентифікація, тобто комбінація об'єктивних і суб'єктивних критеріїв.
Комбінація цих показників доцільна і залежить від цілей дослідження. Існують різні системи координат нового соціального простору, які «конструюються» між потенційно складовими середніх шарів. Традиційні ж об'єктивні критерії (дохід, рівень освіти, посада) не завжди дають дійсну картину, так як реальні процеси, особливо пов'язані з отриманням доходів, свідомо перекручуються. Тоді в якості додаткового критерію використовується самооцінка соціального та матеріального становища, соціального самопочуття.
.3 стратификационная модель сучасного російського суспільства
За даними соціологічних досліджень, стратификационная модель сучасного російського суспільства виглядає наступним чином:
еліта - правляча політична й економічна - до 0,5%;
верхній шар - великі та середні підприємці, директори великих і середніх приватизованих підприємств, інші субелітних групи - 6,5%;
середній шар - представники дрібного бізнесу, кваліфіковані професіонали, середня ланка управління, офіцери - 20%;
базовий шар - рядові фахівці, помічники фахівців, робітники, селяни, працівники торгівлі і сервісу - 60%;
нижній шар - малокваліфіковані і некваліфіковані працівники, тимчасово безробітні - 7%;
соціальне дно - до 5%.
За рівнем матеріального добробуту виділяються наступні шари:
багаті (засоби дозволяють не тільки задовольняти свої потреби, а й організувати самостійну економічну діяльність) - 7%;
заможні (коштів достатньо не тільки для високого рівня життя, а й для примноже...
