Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Дезінтеграція соціальних груп

Реферат Дезінтеграція соціальних груп





ння капіталу) - 5,3%;

забезпечені (коштів достатньо для поновлення предметів тривалого користування, поліпшення житлових умов за свій рахунок або за допомогою кредиту, для власного перенавчання та освіти дітей, організації відпочинку під час відпустки) - 15,8%;

малозабезпечені (коштів вистачає тільки на повсякденні витрати і в разі крайньої необхідності - мінімум коштів на лікування і зміцнення здоров'я) - 57%;

незаможних (наявність мінімальних коштів тільки для підтримки життя і відсутність коштів для поліпшення свого існування - 20,2%.

Новий шар - еліта - нечисленний (разом з вищим шаром - від 5 до 8%), дуже багатий (за деякими даними, 1% сімей має річний дохід понад 400 тис. доларів) і дуже неоднорідний. Тут має місце конфронтаційний плюралізм, де кожна зі сторін прагне помножити символічний «капітал» свого впливу і виробити свою модель соціального, політичного, економічного, культурного, ідеологічного простору, що призводить до постійної боротьби за переділ сфер впливу.

Середні шари багато авторів схильні розглядати як цементуючу силу сучасних суспільств, причому проявляючу себе як така у різних сферах. У сфері соціальних відносин вони є тим середовищем, яка здатна «гасити» значні суперечності між основними класами. В економіко-соціальному плані середні верстви виступають носіями тенденції згладжування протиріч між змістом праці представників різних професій, міським і сільським способом життя. У сфері сімейних відносин середні шари виявляються провідниками традиційних цінностей, поєднуючи їх з орієнтацією на рівність можливостей для чоловіків і жінок в освітньому, професійному, культурному відношеннях.

У культурній сфері ці шари являють оплот цінностей суспільства. У політичному плані для них характерний незначний розкид навколо центру політичного спектру, що робить їх і тут оплотом стабільності, запорукою еволюційного характеру суспільного розвитку,  формування та функціонування громадянського суспільства. Тому без перебільшення можна назвати середні шари справжніми гарантами соціальної стабільності в сучасному суспільстві - їх роль в цій якості була б особливо важлива для Росії.

Соціальна структура російського суспільства виглядає як «придавлений до основи трикутник» (на відміну від «лимона» у розвинених країнах або «Ейфелевої вежі» - в латиноамериканських); особливе значення в ній набуває стан маргінальності, яка супроводжує вимушений перехід людини з однієї соціально-професійної групи в іншу і що істотно змінює характеристики соціально-професійного статусу.

З'явилися «нові бідні». І раніше, за радянських часів, в країні було достатньо малозабезпечених. Але більш кваліфікований, більш складна праця оплачувалася вище, ніж малокваліфіковану. Освіта було одним з основних структуроутворюючих факторів. Вузівський диплом був фільтром для просування в посадовій ієрархії. Це, в свою чергу, обумовлювало і більш високу оплату праці, а також і частку привілеїв в отриманні додаткових соціальних пільг.

Супутні політичному перевлаштуванню економічні процеси - спад виробництва, безробіття, інфляція - позначилися на оплату праці, пенсії, посібниках значної частини суспільства, привели до різкого зменшення реальних доходів більшої частини населення. І серед них виявляються люди за колишніми мірками дос...


Назад | сторінка 5 з 10 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Статистика основних фондів, оборотних коштів, праці, фінансів, кредиту та р ...
  • Реферат на тему: Рівні права чоловіків і жінок у різних сферах життя суспільства: міф чи реа ...
  • Реферат на тему: Формування коштів на оплату праці
  • Реферат на тему: Ефективність формування і використання коштів на оплату праці в організації ...
  • Реферат на тему: Формуванні коштів на оплату праці на підприємстві