анкою яких є економічна інтеграція конкретного члена суспільства будь-якої доступної можливістю. При цьому практично не створюються передумови (за винятком ряду приватних випадків, що не грають значної ролі) для якісного зростання системи суспільно-економічних відносин. Іншими словами, діяльність системи циркулює в замкнутому контурі, де постійно відбувається поява безробітних та їх інтеграція в трудову діяльність, при цьому завдання серйозного підвищення економічної ефективності системи соціального захисту, як такі, реально не ставляться.
Зміна описаного положення справ можливо шляхом реалізації активних заходів соціального захисту, також орієнтованих на забезпечення можливостей економічного використання людського капіталу одержувача даної послуги, але функціонуючих не в рамках використання індивідуальної економічної ініціативи конкретної людини, а в рамках створення інтегрованих структур ефективних господарських комплексів. Центральна ідея, що лежить в основі реалізації даного механізму, полягає в стимулюванні суспільства у використанні потенціалу інтегрованих структур, які з ефективно-взаємопов'язаних компаній, підприємств, організацій і т.д.
Концентрація великого виробництва сприяє акумулюванню значного обсягу
техніко-технологічних ресурсів, що сприяють реалізації великих проектів, які, в свою чергу, ведуть до інноваційної модернізації відтворювальних процесів на певній території. На противагу великим підприємствам, концентрація малих і середніх підприємств спостерігається в тих областях економічної діяльності, де не потрібна значна концентрація праці і капіталу. Саме тому основна маса малих та середніх підприємств зосереджена у сфері торгівлі та сервісу, що не несе в собі значного потенціалу до модернізації економіки, але багато в чому здатне вирішувати питання забезпечення зайнятості трудових ресурсів.
Таким чином, стає зрозуміло, що забезпечення сталого соціально-економічного розвитку певної території може бути реалізовано через дотримання балансу між наявністю великих підприємств, що вирішують завдання підвищення економічної ефективності, і малих і середніх підприємств, націлених на вирішення завдань підвищення соціальної ефективності виробничих процесів в економіці.
Проте, світовий досвід показує, що переваги забезпечення балансу між наявністю великих, середніх і малих підприємств на певній території не вичерпуються рішенням окремо стоять завдань підвищення економічної чи соціальної ефективності. При цьому велика увага приділяється питанням формування інституційного середовища, що сприяє описуваної інтеграції. Зрозуміло, що великий бізнес спочатку володіє значними фінансовими та організаційними ресурсами, що в сучасних умовах дозволяє йому досить оперативно долати інституційні провали та адміністративні бар'єри, а також покривати накладні витрати на врегулювання яких-небудь судових або податкових питань. Водночас суб'єкти малого та середнього бізнесу не володіють подібним потенціалом у вирішенні означених питань, що часто змушує їх вести нелегальну діяльність.
Державні заходи щодо стимулювання інтеграційних процесів у російській економіці, крім закордонного досвіду, повинні враховувати і вітчизняну специфіку, яка формується в області взаємин різномасштабних суб'єктів підприємництва. Крім того, до уваги повинні прийматися фактори економічного розвитку, зумовлені процесами глобалізації, регіоналізації та наслідками останніх фінансово-економічних криз.
