мети. Систему можливо ділити на елементи різними способами, в залежності від формулювання завдання, цілі та її уточнення в процесі проведення системного дослідження. При необхідності можна змінювати принцип розчленування, виділяти інші елементи і отримувати за допомогою нового розчленування більш адекватне уявлення про аналізованому об'єкті або проблемної ситуації.
Підсистеми і Компоненти. Поняття «Підсистема» має на увазі, що виділяється відносно незалежна частина системи, що має властивості системи, що має подцель, на досягнення якої орієнтована Підсистема, а також інші властивості, визначаються закономірностями систем. Якщо частини системи не володіють такими властивостями, а являють собою сукупності однорідних елементів, то такі частини є компонентами.
Зв'язок . Поняття «Зв'язок» входить в будь-яке визначення системи і забезпечує виникнення і збереження її цілісних властивостей. Це поняття одночасно характеризує і будова (статику), і функціонування (динаміку) системи. Зв'язок визначають як обмеження ступеня свободи елементів, вступаючи у взаємодію, один з одним, втрачають частину своїх властивостей, якими вони потенційно володіли у вільному стані.
Для того, щоб система залишалася системою і не розпалася на частини необхідно «забезпечити перевищення сумарної сили зв'язків між елементами системи, тобто внутрішніх зв'язків, над сумарною потужністю зв'язків між елементами системи та елементами середовища, тобто зовнішніх зв'язків ».
На практиці в соціально-економічних системах подібні «вимірювання» здійснити неможливо, проте можна оцінювати тенденції зміни цього співвідношення за допомогою непрямих факторів.
Зв'язки можливо охарактеризувати напрямком, силою, характером або видом. За першою ознакою зв'язку ділять на направлення і ненаправлення. За другим - на сильні і слабкі. За характером розрізняють зв'язки підпорядкування, породження, рівноправні, байдужі, управління. Зв'язки в конкретних системах можуть бути охарактеризовані кількома з цих ознак. Особливу роль займає поняття Зворотного зв'язку, яка є основою управління, саморегулювання, розвитку і пристосування систем до мінливих умов існування.
Мета . Аналіз визначень мети і пов'язаних з нею понять показує, що залежно від стадії пізнання об'єкта, етапу системного аналізу, в поняття «мета» вкладають різні відтінки - від ідеальних устремлінь (мета - «вираз активності свідомості»; «людина і соціальні системи вправі формулювати цілі, досягнення яких, як їм завідомо відомо, неможливо, але до яких можна безперервно наближатися ».
Целеполагание задає вектор напрямку розвитку динамічної системи. Концептуальні цілі недосяжні і можуть мінятися з моменту подолання тимчасового порогу, або відсуватися за часом. Оперативні цілі мають дещо інший характер. Вони повинні бути конкретні, вимірні, узгоджені, досяжні і мати терміни виконання. При дослідженні соціально-економічних систем, де початковим елементом є людина, можна спостерігати приватні цілі, які дуже рідко збігаються з цілями тактичними і стратегічними. Модель конфігурації дерева цілей у класичному розумінні проявляється у вигляді «хронологічній, генетичної, еволюційної та інших основоположних послідовностей, що відображають сутність і зміст черговості та наступності основних етапів реалізації взаємозв'язку чесного ...
