азахстанському законодавстві належним чином не визначені, відповідно в правовій доктрині, правозастосовчій практиці теж відсутня однакове розуміння цього економіко-правового явища.
У світовій практиці під холдингом або холдинговою компанією (від анг. to hold - тримати) традиційно розуміють особливий тип компанії, яка створюється для володіння контрольними пакетами акцій інших компаній з метою контролю та управління їх діяльністю. У казахстанському законодавстві, правозастосовчій практиці, правовій доктрині це поняття істотно трансформувалося: «холдинг» розуміють як об'єднання комерційних організацій, «холдингову компанію» як центр інтегрованої системи [5, 145].
При тому, що, основна увага в силу поширеності цих об'єднань в зарубіжній практиці направлено на дослідження холдингів, структуру яких складають основний акціонерне товариство і дочірні товариства, в роботі також розглянуті холдинги з іншим складом учасників, які хоча і не врегульовані чинним законодавством, але існують de-facto. До числа таких холдингів належать об'єднання державних підприємств з акціонерними товариствами, в яких вони мають контрольну частку участі; об'єднання некомерційних організацій (асоціацій, фондів), в рамках своєї спеціальної правоздатності заснували або беруть переважна участь у статутних капіталах господарських товариств. Холдингові відносини наявні також між виробничим кооперативом та акціонерним товариством, в якому цей кооператив має контрольну частку участі. Законодавство несправедливо обходить увагою легально існуючу можливість будь-якої фізичної особи встановити контроль над одним або декількома акціонерними товариствами.
На тлі можливого зовнішньої схожості відносин, наприклад, між основним і дочірніми товариствами та державними підприємством з акціонерним товариством, у статутних капіталах яких воно має переважна участь, існують серйозні відмінності у зв'язку зі специфікою організаційно-правових форм комерційних організацій, які формують ці різновиди холдингових об'єднань.
При всьому різноманітті можливих варіантів складу холдингових об'єднань, у роботі холдинг розглядається як сукупність холдингової компанії (основного суспільства (товариства) або головної організації) і контрольованих нею дочірніх товариств.
Результатом аналізу правової сутності холдингового об'єднання стало виділення його істотних рис:
- за способом організації холдинг є об'єднанням вертикального типу або нерівноправним об'єднанням, заснованим на економічній субординації і контролі одного учасника над іншими;
це підприємницьке об'єднання, що володіє ознаками організаційної єдності, як правило, виступає на ринку консолідовано;
холдинг здійснює узгоджену політику у сфері інтересів своїх учасників;
холдинг складається з формально самостійних юридичних осіб, волю яких формує і рішення визначає холдингова компанія (головна організація) як центр інтегрованої системи;
холдинг як підприємницьке об'єднання може виступати суб'єктом окремих правовідносин [6, 69].
Корпоративне фінансове пристрій різних країн має свої особливості. У США, наприклад, проблема агентських відносин, породжувана відділенням власності від управління, долається наступними засобами:
1. системою мот...
