ості особового складу до якісного виконання оперативно-службових завдань; формуванню і підтримці здорового, стійкого морально-психологічного стану особового складу; підготовці співробітників, здатних успішно вирішувати завдання правоохоронної діяльності, забезпеченні гарантій захисту прав людини і громадянина, підвищенню іміджу співробітників поліції перед населенням, створення позитивного образу захисника правопорядку; відділення психологічного забезпечення та організації роботи на поліграфі - пріоритетними напрямками якого є: профілактика деструктивних форм поведінки, оптимізація клімату в підрозділах краю, проведення соціально-психологічних досліджень, медико-психологічна реабілітація співробітників виконували службово-бойові завдання в СКР, професійно-психологічна підготовка особового складу , формування психолого-педагогічної компетентності керівників; група соціальної роботи - приділяє велику увагу наданню соціальної підтримки сім'ям співробітників, які загинули при виконанні службових обов'язків і співробітників, які втратили працездатність при виконанні службових обов'язків.
Вирішуються найрізноманітніші питання - це і надання допомоги в забезпеченні житлом потребують, ремонті квартир, придбанні протезів, працевлаштуванні, навчанні дітей загиблих та інвалідів у вищих та середніх спеціальних навчальних закладах, організації їх оздоровчого відпочинку і т. п.
Інспекція з особового складу - це контролююче підрозділ, покликаний здійснювати нагляд за дотриманням законності і службової дисципліни співробітниками поліції. Також на підрозділ покладається і робота з профілактики порушень законності, дисципліни та надзвичайних пригод за участю співробітників.
Основні завдання УРЛС:
) Забезпечення реалізації вимог сучасної кадрової політики МВС Росії в діяльності територіальних органів МВС Росії в Пермському краї.
) Поліпшення якісного складу кадрів, вдосконалення роботи з їх відбору, розстановки, закріпленню на службі та професійному становленню, зміцнення керівної ланки.
) Організація системи професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації особового складу, вдосконалення його професійної майстерності.
) Формування державно-правового світогляду співробітників, працівників (державних службовців) територіальних органів МВС Росії в Пермському краї на основі державності, патріотизму, вірності Присязі, виконання принципів і норм Кодексу професійної етики працівника органів внутрішніх справ Російської Федерації .
) Формування та підтримка позитивної громадської думки про діяльність органів внутрішніх справ, підвищення їхнього авторитету і престижу.
) Оздоровлення морально-психологічного клімату в колективах територіальних органів МВС Росії в Пермському краї, підвищення рівня соціальної захищеності співробітників.
) Забезпечення заходів щодо соціальної адаптації співробітників, звільнених зі служби з органів внутрішніх справ, в ході проведених організаційно-штатних заходів.
) Організація морально-психологічного забезпечення співробітників, працівників (державних службовців), що включає в себе основні види діяльності: виховну, психологічну, соціальну, культурно-освітню роботу, а також роботу по зміцненню службової дисципліни і законності в службов...
