свідчать про те, що для переходу в підприємництво велике значення має досвід, отриманий в попередній діяльності.
Якщо враховувати той факт, що більша частина жінок-підприємців має вищу освіту, а пік кар'єрних активності припадає на вік 36.40 років, то з цього випливає, що при більшій можливості самореалізовуватися в Улан-Уде, ніж у районах Республіки Бурятія, молоді жінки емігрують до столицю республіки. Так, на 1 січня 2007 р. у м. Улан-Уде зареєстровано 6874 жінок-підприємців. У сукупності усіх районів республіки жінки-підприємці склали 4706 чоловік. У м. Улан-Уде вік жінок-підприємців значно менше в порівнянні з районами Республіки Бурятія. Це говорить про
найбільшої активності жіночої частини мо-ві представлені в табл. 2. Лодого покоління. Відповідні дан-
Таблиця 2
Вік жінок-підприємців, років
м. Улан-Уде,%
Райони республіки,%
До 30
16
6
31-40
29
4,5
41-50
22,4
8,1
Старше 50
8
7
Крім того, з віком значно корелює такий показник, як адаптовані-вання до ринку, включаючи різні її боку. Взаємозв'язок пряма: чим молодше жінка, тим краще вона підготовлена ??мислити, жити і працювати по-новому. Чим старше - тим гірше вона адаптована до ринкових умов (табл. 3).
Таблиця 3
Варіант відповіді
До 30 років
31 ... 40 років
41 ... 50 років
Понад 50
Внутрішньо не готові до ринку, але почала вимушено змінювати свій уклад,%
0
8
15
68
Психологічно готова і змінила трудову діяльність,%
85
76
45
5
У Росії підприємництво для деяких жінок є вторинною зайнятістю. За даними опитування російських дослідників, 34,4% опитаних дружин-щин-підприємців мають яку-небудь іншу роботу. По Росії частка мають вторинну зайнятість становить 20%. Половина з них і на іншій роботі є керівниками, а деяким вдається поєднувати і більше двох місць роботи. Як показали дослідження, бажання збільшити дохід - першорядний мотив вторинної зайнятості у всіх соціально-демографічних груп. Мабуть, існуюча напруженість на ринку праці, високий рівень безробіття, економічна і фінансова криза, падіння рівня життя населення призводять до того, що багато жінок побоюються відразу поривати зв'язку зі старим місцем роботи, прагнуть зберегти за собою гарантію зайнятості та додаткові джерела доходу [4, C. 19].
Ринкові відносини, принаймні, в тій формі, в якій вони є зараз в нашій республіці, не дозволяють, працюючи на державному підприємстві, забезпечувати необхідний матеріальний достаток. Тому й безробітні жінки, і ті, хто отримує низьку заробітну плату в...
