державному секторі, все більше орієнтуються на заняття підприємницькою діяльністю. В останні роки все більших масштабів набуває підприємництво на тимчасовій основі - парапредпрінімательство, коли наймані працівники (лікарі, юристи, економісти, інженери) створюють власну справу, якою займаються частина робочого дня або сезонно. В окремих видах діяльності (ділові та особисті послуги, роздрібні види торгівлі, ремонтні роботи) даний бізнес успішно конкурує і співіснує з постійними підприємцями. У соціальному плані для переважної більшості жінок-парапредпрінімателей, діючих на тимчасовій основі, сенс активності полягає не тільки у витяганні додаткового доходу, але в провер
ке своїх можливостей у сфері бізнесу та своєрідному тренінгу підприємницьких здібностей. Так, за результатами соціологічного дослідження методом анкетування у всіх районах Республіки Бурятія і в м. Улан-Уде, з 700 жінок-підприємців 16% суміщають підприємницьку діяльність з роботою в державному секторі.
Аналіз історії жіночого підприємництва в Республіці Бурятія показує, що воно не набуло широкого поширення, однак вельми важливий сам факт участі жінок в економічній діяльності. У радянський період підприємництво раніше залишалося в основному чоловічим заняттям з причини того, що воно практично повністю розвивалося в рамках тіньової економіки. До початку 1990-х рр.. зміна економічної та політичної ситуації в нашій країні призвело, з одного боку, до скорочення зайнятості жінок у суспільному виробництві, а з іншого боку, до часткового їх догляду в підприємницькі сфери. Приплив жінки в підприємницьку сферу був вкрай нерівномірний за часом. Перші жінки-підприємці починали свою діяльність в кооперативному русі наприкінці 1980-х рр.. Найбільш інтенсивним прихід жінок у сферу бізнесу був у 1996-1997 рр..
У ході дослідження нами визначена гендерна структура підприємництва в Республіці. У сфері підприємництва чітко виявляється асиметрія: чим більший бізнес, тим менше в ньому жінок. При цьому з твердженням анкетного опитування про те, що «Сучасне підприємництво в Росії є переважно чоловічий сферою діяльності, де жінкам відведено другорядна роль», згодні 11,9% респондентів, Більша частина жінок-підприємців 69,3% дане твердження не підтримують і вважають, що чоловіки-підприємці сприймають їх як рівноправних ділових партнерів (65,5%), а не як жінок, що випадково потрапили в бізнес (11,1%). Таким чином, висунута раніше гіпотеза про те, що сучасне підприємництво є переважно чоловічий сферою діяльності, де жінкам відведено другорядна роль, не підтвердилася.
При відповіді на запитання «Як Ви вважаєте, жінка, яка потрапляє в підприємницьке середовище, повинна володіти чоловічим характером, уміти« переступати »через людей, прагнучи до досягнення своєї мети, щоб вижити в сучасному світі бізнесу?», Респонденти розділилися на дві приблизно рівні групи : 45% опитаних жінок згодні і 44% - не згодні з цим твердженням. Порівняння етичних установок жінок і чоловіків-підпри-приємець, проведене Л. В. Бабаєвої і А.Є. Чирикова, дозволило зробити висновок, що в бізнесі жінки сильніше залежать від інших, і тому їх етичні принципи виражені більш яскраво, ніж у чоловіків-підприемців [5, С. 123].
Вивчивши основні тенденції розвитку бізнесу жінок, ми можемо зробити висновок про те, що переважання тих чи інших форм підприємницької діяльності залежить не тільки від вікових характеристик, а й від місця проживання. Основною сферою, в якій зайня...
