ного становища, яке займає той чи інший індивід у системі суспільних відносин. Більш конкретно під роллю розуміється «функція, нормативно схвалений зразок поведінки, очікуваний від кожного, що займає цю позицію» [Кон, 1967. С. 12-42]. Ці очікування, що визначають загальні контури соціальної ролі, не залежать від свідомості і поведінки конкретного індивіда, їх суб'єктом є не індивід, а суспільство. До такого розуміння соціальної ролі слід ще додати, що істотним тут є не тільки і не стільки фіксація прав і обов'язків (виражається терміном «очікування»), скільки зв'язок соціальної ролі з певними видами соціальної діяльності особистості. Можна тому сказати, що соціальна роль є суспільно необхідний вид соціальної діяльності і спосіб поведінки особистості. Крім цього, соціальна роль завжди несе на собі печатку громадської оцінки: суспільство може або схвалювати, або не схвалювати деякі соціальні ролі (наприклад, не схвалюється така соціальна роль, як «злочинець»), іноді це схвалення або несхвалення може диференціюватися v різних соціальних груп , опенька ролі може набувати зовсім різне значення відповідно до соціальним досвідом тієї чи іншої суспільної групи. Важливо підкреслити, що при цьому схвалюється або не схвалюється не конкретна особа, а насамперед певний вид соціальної діяльності. Таким чином, вказуючи на роль, ми «відносимо» людини до певної соціальної групи ідентифікуємо його з групою.
Насправді кожен індивід виконує не одну, а кілька соціальних полів: він може бути бухгалтером, батьком, членом профспілки, гравцем збірної з футболу і т.д. Ряд ролей наказаний людині при народженні наприклад, бути жінкою або чоловіком! інші купуються прижиттєво. Однак сама по собі соціальна роль не визначає діяльність і поведінку кожного конкретного її носія в деталях: все залежить від того, наскільки індивід засвоїть, інтеоналізует роль. Акт ж інтерналізації визначається цілою низкою індивідуальних психологічних особливостей кожного конкретного носія даної ролі. Тому суспільні відносини, хоча і є по своїй суті рольовими, безособовими відносинами, насправді, у своєму конкретному прояві набувають певної «особистісну забарвлення».
Хоча на деяких рівнях аналізу, наприклад в соціології, і політичної економії, можна абстрагуватися від цієї «особистісного забарвлення», вона існує як реальність, і тому в спеціальних областях знання, зокрема в соціальній психології, повинна бути детально досліджена. Залишаючись особистостями в системі безособових суспільних відносин, люди неминуче вступають у взаємодію, спілкування, де їх індивідуальні характеристики неминуче виявляються. Тому кожна соціальна роль не означає абсолютної заданий ™ шаблонів поведінки, вона завжди залишає деякий «діапазон можливостей» для свого виконавця, що можна умовно назвати певним «стилем виконання ролі». Саме цей діапазон є основою для побудови всередині системи безособових суспільних відносин другого ряду відносин - міжособистісних (или. як їх іноді називають, наприклад, у Мясищева, психологічних). Тепер принципово важливо усвідомити собі місце цих міжособистісних відносин в реальній системі життєдіяльності людей і зрозуміти природу міжособистісних відносин в колективі.
.2 Природа міжособистісних відносин у колективі
У соціально-психологічній літературі висловлюються різні точки зору на питання про те. де «розташовані» міжособистісні відносини насампере...
