припинення діяльності роботодавця і його неплатоспроможності відповідно до федеральних законів;
державний нагляд і контроль за повною і своєчасною виплатою заробітної плати та реалізацією державних гарантій з оплати праці;
відповідальність роботодавців за порушення вимог, встановлених Трудовим кодексом РФ, законами, іншими нормативними правовими актами, колективними договорами, угодами;
терміни і черговість виплати заробітної плати
Мінімальний розмір оплати праці має гарантійний характер, він виступає в якості соціального стандарту і встановлюється одночасно на всій території РФ федеральним законом. У ст. 133 ТК РФ закріплено, що заробітна плата не повинна бути нижче прожиткового мінімуму працездатної людини. Прожитковий мінімум - це вартісна оцінка споживчого кошика, а також обов'язкові платежі та збори. Споживчий кошик включає мінімальний набір продуктів харчування, непродовольчих товарів і послуг, необхідних для збереження здоров'я людини і забезпечення його життєдіяльності. Вона визначається за основними соціально-демографічних груп населення в цілому по Росії та її суб'єктам Урядом РФ і органами виконавчої влади суб'єктів РФ щокварталу на підставі споживчого кошика і даних Держкомстату про рівень цін на продукти харчування, непродовольчі товари та послуги, а також витрат по обов'язкових платежах і зборах. Споживчий кошик і величина прожиткового мінімуму розраховуються для трьох основних соціально-демографічних груп населення: працездатних громадян, пенсіонерів, дітей. В основу мінімального розміру заробітної плати кладеться величина прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних громадян.
Нижче перераховані документи, які є правовою основою організації праці РФ:
Трудовий кодекс Російської Федерації від 01.04.2009. Глава 21. Заробітна плата.
Федеральний закон від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню»
Федеральний закон від 19.05.1995 № 81-ФЗ «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей»
Податковий кодекс Російської Федерації
Дво-та багатосторонні угоди про уникнення подвійного оподаткування
Федеральний закон від 24.07.2009 № 212-ФЗ «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування і територіальні фонди обов'язкового медичного страхування»
Федеральний закон від 24.07.1998 № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань»
Федеральний закон від 15.12.2001 № 167-Ф З «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації»
Федеральний закон від 01.04.1996 № 27-ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування»
Федеральний закон від 21.11.96г. № 129-ФЗ «Про бухгалтерський облік»
Положення ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації
Постанова Уряду РФ від 24.12.2007 № 922 «Про особливості поря...
