дку обчислення середньої заробітної плати»
Постанова Уряду РФ від 15.06.2007 № 375 «Про затвердження Положення про особливості порядку обчислення допомоги з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадянам, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню»
Постанова Держкомстату РФ від 05.01.2004 № 1 «Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку праці та її оплати»
Накази Мінфіну і ФНС
.4 Розрахунок заробітної плати
Розрахунок заробітної плати - процес нарахування оплати найнятим працівникам згідно з умовами найму та утримання податків та інших вирахувань відповідно до законодавства, договорів, доручень тощо, так само їх документальне оформлення 4.
Етапи розрахунку:
розрахунок сум оплати праці та інших виплат працівникам, а також особам, які виконують роботу за договорами цивільно-правового характеру;
розрахунок податків на доходи фізичних осіб;
розрахунок єдиного соціального податку;
розрахунок інших податків і внесків, пов'язаних з доходами фізичних осіб, що встановлюються Федеральним законодавством і законодавством суб'єктів Федерації;
підготовка комплекту документів з оформлення виплат працівникам;
підготовка комплекту платіжних і звітних документів по податках і внесках;
підготовка та здача обов'язкових щоквартальних та річних звітів до податкової інспекції та фонди.
Встановлення мінімального розміру оплати праці
Конституція РФ гарантує винагороду за працю, без якої б то не було дискримінації і не нижче встановленого федеральним законом мінімального розміру оплати праці (МРОТ).
МРОТ визначає нижчу межу оплати праці некваліфікованих працівників при виконанні простих робіт в нормальних умовах праці (1 розряд тарифікаційної таблиці).
У МРОТ не включаються доплати і надбавки, а також премії та інші заохочувальні чи компенсаційні виплати.
В даний час МРОТ здійснює три основні функції:
є державною гарантією мінімального розміру оплати праці;
виконує роль нормативу при обчисленні адміністративних штрафів, податків, зборів та інших платежів, що здійснюються відповідно до законодавства РФ;
служить критерієм для визначення розміру допомог і компенсацій, виплачуваних відповідно до законодавства щодо соціального захисту населення.
Мінімальний розмір оплати праці поетапно підвищується до величини пропрожиткового мінімуму, і щорічно федеральним законом про федеральний бюджет на відповідний рік встановлюється співвідношення між мінімальним розміром оплати праці та величиною прожиткового мінімуму.
Відповідно до статті 421 ТК РФ порядок і строки поетапного підвищення розміру мінімальної заробітної плати до розміру прожиткового мінімуму, а також механізм, що гарантує виплату мінімальної заробітної плати в зазначеному розмірі, встановлюються федеральним законом. У зв'язку із зростанням споживчих цін і вартості життя розмір мінімальної оплати праці періодично переглядається в законодавчому порядку....
