/p>
Чи є даний нещасний випадок нещасним випадком на виробництві?
Рішення. Даний нещасний випадок є нещасним випадком на виробництві, так як на момент настання нещасного випадку Сорокіна була звільнена з роботи і перебувала на території інституту, де працює, хоча і у вихідний день.
Завдання 7. Вальцювальник металургійного заводу Семенов +10 січня 2002р. звернувся до відділення Пенсійного фонду із заявою про призначення пенсії по старості на пільгових підставах у віці 50 років. Інспектор пенсійного відділу, перевіривши документи про стаж, усно пояснив йому, що права па таку пенсію він не має, оскільки відсутній спеціальний стаж, необхідний для призначення пенсії на пільгових підставах. Трудова діяльність Семенова складалася таким чином: 2 роки - навчання в ПТУ; 3 роки служба в армії: 8 років - працював в районах Крайньої Півночі, з них 2 роки 6 місяців на підземних роботах; 3 роки 6 місяців - вальцовщиком на гарячому виробництві. Заробіток за 2000-2001г.г. склав 800 рублів. На утриманні Семенова знаходиться стара мати - інвалід 1 групи.
Чи відповідають законодавству роз'яснення інспектора? Чи має Семенов право на пенсію на пільгових підставах, і якщо відповідь позитивна, то в якому розмірі?
Рішення. Роз'яснення інспектора не відповідають законодавству. Треба було роз'яснити, що пенсія по старості на пільгових підставах призначається тільки особам, які досягли 55 і 50 років (відповідно чоловіки і жінки), а Семенов звернувся за пенсією у віці 50 років. Отже у?? його бракує 5 років спеціального стажу, встановленого для отримання пенсії для чоловіків у віці 55 років.
Крім громадян з числа нечисленних народів Півночі, що досягли віку 55 і 50 років (відповідно чоловіки і жінки), в подп. 1 п. 1 ст. 18 Закону № 166-ФЗ включені одержувачі, розмір пенсії яким визначався раніше п. Laquo; б ст. 114 Закону № 340-1 і становив 2/3 мінімальної пенсії по старості. Таким чином, перехід до 100% базової частини трудової пенсії по старості дещо підвищує розмір виплачуваної пенсії. Враховуючи, що передбачений законом мінімальний рівень виплачуваної зазначеним одержувачам (крім громадян з числа нечисленних народів Півночі) пенсії становить 470 руб., Це означає, що з 1 січня 2002 р до базової пенсії по старості відповідно до п. 1 ст. 14 Закону № 173-ФЗ їм додатково будуть виплачуватися ще 20 руб.
Завдання 8. У самотньої матері Русанової син був курсантом навчального підрозділу військової кафедри освітньої установи. У червні 2002р. він загинув при проходженні навчальних табірних зборів при військовій частині. Русанова звернулася до пенсійного відділу за призначенням пенсії з нагоди втрати годувальника. Чи має вона право на пенсію?
Рішення. Одному з батьків, дружину або іншим членам сім'ї, трудова пенсія з нагоди втрати годувальника, призначається незалежно від того, складалися чи ні, вони на утриманні померлого годувальника.
Крім того, Закон визнає право на пенсію в разі втрати годувальника за одним із батьків або чоловіком, або дідусем, бабусею померлого годувальника незалежно від віку і працездатності.
Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника встановлюється незалежно від тривалості страхового стажу годувальника, а також від причини і часу настання його смерті.
При повній відсутності у померлого годувальника страхового стажу встановлюється соціальна пенсія у зв'язку зі смертю годувальника відповідно до Федеральним законом Про державне пенсійне забезпечення в РФ .
Завдання 9. Перебуваючи у відрядженні, Бобков отримав трудове каліцтво. Період непрацездатності тривав півроку, потім йому була встановлена ??2-я ступінь втрати працездатності до трудової діяльності та призначена пенсія. Дружина Бобкова пред'явила роботодавцю його лікарняний лист і попросила оплатити його. Адміністрація відмовила в оплаті лікарняного листа, посилаючись на те, що він отримав каліцтво в іншій організації, яка і повинна виплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності за рахунок своїх коштів. Бобков вирішив відправити лікарняний лист цінним листом на адресу тієї організації, де він отримав каліцтво. Через 3 місяці, не дочекавшись відповіді, Бобков звернувся за консультацією до Федерації профспілок. Яку консультацію дали б Ви?
Рішення. Правильна наступна консультація: роботодавець не прав стверджуючи, що оплатити лікарняний листок повинна організація, де він отримав каліцтво, так як Бобков отримав трудове каліцтво, перебуваючи у відрядженні під час роботи в тій організації, куди його дружина пред'явила лікарняний лист для оплати. Роботодавець повинен повністю оплатити лікарняний лист Бобкова, оскільки неприпустимо передавати лікарняні листи своїх працівників для оп...
