есятки тисяч людей. Саме тоді М. С. Горбачов заявив: «Ось вже від білорусів я такого не чекав».
. Незважаючи на компактність республіки, єдність природних умов, наявність загальної вертикалі влади, мали місце помітні регіональні відмінності в прояві наслідків кризи. В основному вони пов'язані з двома моментами: а) з тим, що прикордонні області (Брестська і Гродненська) раніше за інших відчули рух кризи із Заходу на Схід і краще підготувалися до нього; б) Мінськ чинності концентрації в ньому великих промислових підприємств і інфраструктурних об'єктів виявився більш уразливим.
. Порівняльний аналіз білоруських і російських масивів даних показав, що в липні 2009 р населення СЗФО РФ виявилося по ряду показників сильніше порушено кризою, ніж білоруси. Особливо чутливими стали звільнення і закриття підприємств, що вело до зростання безробіття. Але до кінця 2009 р Білорусь увійшла в небезпечну зону затоварення і зниження експорту своєї продукції. Поступовий відхід з цієї зони в 2010 р - головний показник реального подолання кризових наслідків. Росію в силу специфіки її експорту дана проблема торкнулася менше.
. В цілому антикризові програми і Білорусі та Росії, при їх істотних методологических відмінностях, виявилися досить дієвими, здатними компенсувати втрати і запобігти сповзанню в депресію. Про це свідчать, по-перше, досить високі індекси довіри керівництву обох країн; по-друге, низький рівень готовності до протестних дій (у Білорусі - 4,6%, у Росії - 6,1%). У свою чергу і населення не уповає більше на державний патерналізм, шукає самостійно вихід: додаткову роботу (в РБ - 53,4%, в РФ - 47,9%); скорочення витрат і більш ощадливе ведення домашнього господарства (28,4 і 59,4 відповідно).
6. Найважливіший урок кризи полягає в тому, що він виявив проблемні місця в економіці та соціальній сфері, вирішення яких вимагає модернізації виробництва товарів і послуг, інфраструктури та галузей соціальної сфери. Який людський і організаційний потенціал посткризового розвитку Республіки Білорусь та Російської Федерації, виявлений проведення нового спільного проекту. [c.19]
На сучасному етапі соціальна політика Республіки Білорусь ототожнюється з діяльністю держави щодо підвищення рівня і якості життя населення, задоволенню його потреб в матеріальних благах і обмежується в основному сферою споживання. Поступово зміст соціальної політики республіки буде змінюватися. Її головними напрямками повинні стати підвищення трудової мотивації і стабілізації рівня життя населення, створення передумов для подальшого зростання добробуту народу. При цьому головною метою соціальної політики держави в умовах ринкової економіки є створення для кожного працездатного громадянина умов, що дозволяють йому своєю працею і заповзятливістю забезпечити власний добробут і добробут сім'ї при посиленні адресності соціальної підтримки з боку держави слабо захищених груп населення.
. Проблеми реалізації соціальної політики в Республіці Білорусь
Перехідний період у зв'язку зі своїми особливостями і великими витратами різко посилює значимість грамотної та ефективної соціальної політики. Більше того, без такої політики соціальна нестійкість або того гірше - соціальна криза і вибух можуть звести нанівець всі зусилля по досягненню завдань перехідного періоду. Тому, проводячи соціальну політику, важливо чітко уявляти особливості її структури і вчасно актуалізувати відповідні функції та інструменти.
План щодо підвищення ефективності соціальної політики Республіки Білорусь повинен передбачати вирішення наступних ключових проблем:
підвищення рівня оплати праці;
державне регулювання зайнятості;
забезпечення справедливого розподілу доходів;
реформування систем охорони здоров'я та освіти;
проведення пенсійної реформи;
ліквідація бідності.
Хочу прокоментувати можливі зміни в кожному з цих напрямків.
У РБ сформувався економічно обгрунтований, невиправдано високий розрив між мінімальною заробітною платою і прожитковим мінімумом. Велика диференціація в оплаті праці, як між сферами діяльності, так і між різними категоріями працівників. Значно занижена оплата інтелектуальної праці, послаблюється зв'язок заробітної плати з рівнем кваліфікації та освіти працівників, а також зі складністю виконуваної роботи. Відсутня належна ув'язка зарплати з результатами господарської діяльності.
В даний час в області регулювання оплати праці в країні існує ряд проблем:
? низький рівень тарифної ставки першого розряду;
? відставання рівня заробітної плати працівників бюд...
