ві програми розвитку. «Скелет» повинні формувати заходи щодо мотивації персоналу до дотримання цих актів, підтримці дисципліни й сприятливого психологічного клімату. Забезпечення людей додатковим лікувально-профілактичним обслуговуванням повинно вінчати цю систему.
Комплексне, системне управління охороною праці - важлива складова безпеки особистості і суспільства, яка охоплює всі завдання і функції управління. При цьому вона застосовна не тільки для виробничих підприємств, але інших організацій, навчальних закладів та всієї соціально-економічної інфраструктури суспільства.
Отже, безпека особи і суспільства - це комплексна проблема, вирішення якої потребує спільних зусиль кожного члена суспільства.
Висновок
Після написання даної реферативної роботи, ми переконалися в тому, що безпека людини - це складне багатофакторне явище, яке проявляється в такому протіканні природних і соціальних процесів, коли здоров'ю і життю людини, а також усталеній громадському порядку ніщо не у?? народжує.
Небезпеку можна виміряти якісно і кількісно. Кількісне вираження безпеки коливається в межах: 50 і більше відсотків імовірності хвороби, травми, смерті, аварії - небезпечна ситуація - менше 50%, - комфортна ситуація, близько 100% - безпека. При цьому всі ризики умовно діляться по факторам їх виникнення: соціально-економічні, техніко-організаційні та природні. А самі небезпеки класифікуються за більшому числу ознак на окремі види, пологи і класи.
Крім небезпечних факторів, виділяють також шкідливі фактори, які здатні викликати захворювання людей. В цілому небезпеки можуть впливати на організм людини фізично (в т.ч. механічні, електричні і електромагнітні впливу), хімічно, біологічно і психофізіологічно, проявляючись як прямо, так і через непрямий вплив, наприклад у випадку з екологічними загрозами.
У РФ, на жаль, поняття безпеки мало опрацьовано в правовому полі, хоча й існує ряд нормативно-правових актів, регулюючих безпеку життєдіяльності. У світі управління безпекою, насамперед, передбачає стандартизацію безпеки і сувору дисципліну при її дотриманні. Тому і для РФ є доцільною розробка відповідної методологічної бази, особливо при впровадженні систем управління безпекою праці (СУБ) і підвищення загальної культури безпеки населення.
Список використаної літератури
1. Бєлов С.В. Безпека життєдіяльності та захист навколишнього середовища.- М .: Юрайт, 2010. - 672 с.
2. Гончаренко Л.П. Куценко Е.С. Управління безпекою.- М .: КноРус, 2010. - 272 с.
. Каракеян В.І., Нікуліна І.М. Безпека життєдіяльності.- М .: Юрайт, 2013. - 464 с.
. Карнаух Н.Н. Охорона праці.- М .: Юрайт, 2013. - 384 с.
. Махов С.Ю. Безпека особистості.- М .: МАБІВ, 2012. - 178 с.
. Нейман Л.А. Безпека життєдіяльності. Теорія, питання, відповіді.- М .: Вузівська книга, 2013. - 140 с.
. Тихонова Г.І. та ін. Професійний ризик за показниками виробничого травматизму в Росії//Медицина праці та промислова екологія. 2012. №3. С. 9-14.
. Управління ризиками і безпекою.- СПб .: Ленанд, 2010. - 200 с.
. Фуко М. Безпека, територія, населення.- СПб .: Наука. Ленінградське відділення, 2011. - 544 с.
. Статистика ГИБДД РФ
. Стратегія Національної безпеки РФ до 2020 р
Додаток 1
Загальна класифікація небезпек
Додаток 2
Види небезпек за характером впливу на організм людини
