нування, обліку та економічного аналізу;
бере участь у плануванні коштів для реалізації заходів комплексного плану інженерного забезпечення підвищення ефективності виробництва і якості роботи;
розробляє реєстри нормативних правових актів та технічних нормативних правових актів, регулюючих діяльність планово-економічного відділу, вносить зміни і доповнення;
- проводить аналіз виявлених невідповідностей, розробляє коригувальні та запобіжні заходи за результатами внутрішніх зовнішніх перевірок.
. Виробнича структура підприємства ВАТ «Комінтерн»
ВАТ «Комінтерн» - велике підприємство з високим виробничим потенціалом і висококваліфікованим промислово-виробничим персоналом.
Історія підприємства почалася відкриттям в березні 1919 року першою військово-обмундіровочной фабрики, яка з лютого 1922 перейшла на масове виготовлення цивільного одягу і стала називатися «Гомодежда». У квітні 1928 року - фабриці присвоєно ім'я Комінтерн .
У 1964 році пройшло перетворення в Гомельское виробниче швейне об'єднання Комінтерн (ГПШО «Комінтерн»).
У процесі становлення на фабриці була переглянута організаційна структура, закуплено обладнання імпортного виробництва фірм «Пфафф», «Штробель», «Зінгер» (Німеччина); «AMFREECE» (Чехія); «Джукі», «Брізай» (Японія); «Рімольді», «Макпі» (Італія); «Істман» (США), впроваджені прогресивні технології. І, як результат, Гомельское виробниче швейне об'єднання «Комінтерн» стало єдиним специализиванням підприємством в республіці з виробництва чоловічих класичних костюмів. У 1993 році ГПШО «Комінтерн» шляхом акціонування було перетворено у ВАТ «Комінтерн». Процес акціонування закінчено в 1995 році.
Постійно йде активне переозброєння та технологічне оновлення виробництва. Впроваджені сучасні машини та обладнання, що дозволяють максимально автоматизувати виробництво і підвищити якість продукції.
З 2006 р переглянута політика підприємства в області розвитку асортименту, яка дозволила визначити чіткі цільові сегменти і стратегію позиціонування. В результаті, з 2007 р на ринок виведено колекція чоловічих костюмів молодіжного спрямування під товарним знаком «CITY LIFE», з 2009 р - лінія чоловічих класичних костюмів «преміум» класу під товарним знаком «VALEROSSO». Наступним етапом стало виведення на ринок в 2010 р товарного знаку «MAN WAY» - колекції чоловічих класичних костюмів ділового класу. Щорічно колекції оновлюються більш ніж на 60% відповідно до вимог споживачів і модними тенденціями.
Поточною спеціалізацією підприємства є випуск класичних чоловічих костюмів, а також виробів дитячого асортименту і жіночих виробів з льону. Продукція підприємства реалізується як на ринку РБ, так і на зовнішніх ринках.
Підприємство розпорядженні необхідну інфраструктуру, яка забезпечує постачання сировини на підприємство і збут кінцевої продукції, а також складськими приміщеннями, необхідними для зберігання сировини, матеріалів і кінцевих виробів.
Основною метою діяльності підприємства, як комерційної організації, є отримання прибутку.
ОАО Комінтерн - Один з лідерів вітчизняних виробників чоловічих костюмів в Республіці Білорусь. Підприємство володіє високим виробничим потенціалом і висококваліфікованим промислово-виробничим персоналом.
Форма власності підприємства. Основні власники
Форма власності підприємства - приватна (акціонерна).
Організаційно-правова форма підприємства - відкрите акціонерне товариство.
Статутний фонд підприємства становить 111 255 200 рублів і ділиться на 39734 простих іменних акції номінальною вартістю 2800.
Акції, що складають статутний фонд підприємства, розподілені наступним чином:
93,1% належить працівникам підприємства та іншим фізичним особам;
6,9% належить державі.
У таблиці 2.1 представлений паспорт підприємства.
Таблиця 2.1 - Паспорт підприємства
Найменування предпріятіяОАО «КОМИНТЕРН» Юридичний адрес246050г.Гомель, вул. Інтернаціональна, 5Форма собственностічастнаяБанковскіе реквізітиР/с 3012300230012 в 314 отд. м.Гомель ГФ по Гомельській області ВАТ «Белинвестбанк» код 768
Виробнича структура підприємства - це просторова форма організації виробничого процесу, яка включає склад і розміри виробничих підрозділів підприємства, форми їх взаємозв'язків між собою, співвідношення підрозділів по потужності (пропускної спроможності обладнання), чисельності працівників, а також розміщення підрозділів н...
